阿诺德沮丧,他不记得最近两天的课程的所有培训。然而,人类大脑不是硬盘 - 他们根本并不意味着记录日子的信息。
事实上,神经生物学家估计,我们的注意力平均仅在最近10分钟内跨越,这导致认知过载导致的任何内容。这在涉及工作场所培训时存在问题。
劳动力L&D可能对公司的成功至关重要,但像阿诺德一样,如果他们不能保留他们所学到的东西,您的员工可能会努力提高性能。
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