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与最新建议和关于L＆D领导最相关的行业主题的见解保持步伐。
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支持LGBTQ+员工的心理健康

通过
同性恋群体的心理健康
战略

学会领导

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女老板组长在会议室做项目分析合同公文，思考问题，一起做共同的工作
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L&D如何支持焦虑的员工?

通过
焦虑的员工对经理讲话
战略

初学者的旅行地图指南

通过
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在蓝色背景的等量矢量图像，西装的一个人沿着他的目标的一条弯曲道路，在营销方面的方式
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培养好奇心和批判性思维

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看通过放大镜的好奇孩子
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工作周学习：正在学习超级大国吗？

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女孩玩的超级英雄
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学习让你变得敏捷

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业务团队一起工作
战略

五种方式L＆D可以支持敏捷人才流动性

通过
选择正确的道路
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如何创建一个感恩的工作场所

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在肩膀上的非洲女商人在35岁左右微笑着，同事们围坐在会议桌旁为她的演讲鼓掌。
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进入2021年文化先锋奖

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文化先锋
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人道领导的4c

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商人的手的播种的图象盖在木桌上的纸队
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为什么L&D应该拥护失败

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男人跳过剪影失败致力于成功。
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远程时代的关系经济

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商务人员远程工作视频会议，电话会议和在线团队讨论咨询从家里的笔记本电脑屏幕家庭办公室。
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成为第一个获得最新L&D新闻、观点和研究，以及独家活动和网络研讨会邀请的人。西汉姆联赞助商必威总部
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趋势

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AR＆L＆L：一个赢得的组合

增强现实可以增强学习者保留，但要理解它可以提供最大价值的重要性至关重要。必威提现安全吗

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商人在户外使用面部识别
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设计你的包容性学习方式

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手中重叠的剪影在水彩纹理的。
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支持LGBTQ+员工的心理健康

通过
同性恋群体的心理健康
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为混合世界重新设计L&D

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一组建筑师在办公室里看蓝图，并作为一个团队工作
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尽早报名参加文化先锋奖

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文化先锋
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五种学习包容的方法

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自信的非洲女性培训师在办公室给多样化的团队提供教育研讨会。专注的混合种族演讲者站在白板附近，与积极的同事讨论项目陈述。
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包容是一项身体接触的运动

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愉快的商业团队在办公室的椅子比赛中玩得很开心。
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WFH学习与人的优势

通过
严肃的非洲商人或黑人男学生戴着耳机进行视频通话、观看在线研讨会、社交远程学习或在家办公用笔记本电脑工作、做笔记。
战略

提高L&D的沟通技巧

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两个同事在一间现代化的办公室里聊天
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D&I:长期承诺

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手放在一起——不同种族的选手举起手来。理念教育、业务培训、志愿慈善、派对。
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领导者应该有五个对话

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两位女性领导人在交谈
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体验式学习如何促进包容性

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彩色绳索包含概念

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在工作场所进行领导技能培训

领导者不需要只专注于自己的技能或职业发展。他们还需要了解培训需求……

女人介绍
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从学习者的角度进行数字化学习

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研究
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2019年哪些学习技术将成为趋势?

2019年学习技术正在培训哪些学习技术？
白皮书
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现代学习旅程的专家指南

《Thinqi现代学习之旅
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2020年学习与发展

2020年学习与发展
战略

拥抱未来的劳动力发展

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展望未来
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D&I:会出什么问题呢?

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一个残疾女商人和同事坐在办公室里
战略

被领导动态

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女商人站在人群前
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你是哪个队的?

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这是一群商人在办公室拔河时拉着一根绳子的照片
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L&D错误沟通的警示性故事

通过
坐在与同事的桌上的沮丧的千禧一代女性工作者，砍伐疲倦于工作争吵在商​​务会议上。遭受遭受头疼的强调的被注重的年轻女实业家在办公室。
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个别领袖的死亡

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一群人在山顶爬山，帮助团队合作，旅行徒步成功的商业理念
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学习文化如何解决技能差距

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衡量学习型文化
战略

伟大的LXP劫案

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黑客与手机。用智能手机使用暗网的人。
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你有多乐观？

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女人的背影拉开窗帘，看到了灯光。
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是时候拥抱包容性领导

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给企业介绍的愉快的非裔美国人的女性领导到她的队在委员会室。
战略

提高学习者参与度的科学

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大脑神经科学
战略

消除战略中的恐惧

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女人背对着镜头看着战略板