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2022年10月17日
为卓越的工作流学习制定明智的计划
通过
罗宾·霍伊尔
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2022年10月10日
我们来谈谈训练设计中的创伤
通过
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2022年10月7日
在线学习的初学者指南
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2022年10月6日
如何在工作场所增强阅读障碍思考能力
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2022年9月15日
不要被这三个韧性神话所欺骗
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2022年8月25日
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2022年8月11日
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2022年7月27日
为什么情商是虚拟沟通成功的关键
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2022年6月23日
为什么韧性来自学习和反思
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9日6月2022年
如何在混合学习中摇摆
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2022年6月6日
如何在学习中嵌入结构化的反思
通过
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2022年5月31日
为混合工作精炼倾听技巧
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2022年5月19日
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通过
唐纳德•克拉克
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2022年5月26日
混合学习:是时候盘点一下了
通过
罗宾·霍伊尔
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2022年5月16日
为什么元技能在你的业务中是必不可少的
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2022年5月23日
为什么混合工作场所需要更好的对话
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2022年5月9日
如何选择虚拟学习和混合学习
通过
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2022年4月22日
学习中的金发姑娘原则
通过
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5日4月2022年
是时候谈谈个人问题了
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2022年3月31日
重新连接L&D的基本原理
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2022年10月17日
为卓越的工作流学习制定明智的计划
以下是优化工作流学习并确保学习者得到支持和准备的方法。
通过
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2017年4月26日
“彻底坦白”是一种新的管理方法吗?
通过
保罗•罗素
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2018年8月7日
培训师的建议:积极的听力练习
通过
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2017年7月21日
芝加哥警署真的有未来吗?
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2022年10月10日
我们来谈谈训练设计中的创伤
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2022年3月30日
L&D完美主义者避免自我破坏的10种方法
通过
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2022年3月25日
精灵已经从L&D的瓶子里出来了
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2022年3月23日
2022年将是沉浸式学习的黄金时代吗?
通过
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2022年3月23日
帮助神经多样化的员工取得更多成就
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2022年3月4日
2022年领导人需要在七个领域进行培训
通过
托姆丹尼斯
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2022年3月3日
L&D在对抗网络攻击中的作用
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2022年3月3日
混合学习成功的种子
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2022年4月22日
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如何领导混合会议
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2022年2月9日
2022年流行趋势
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2022年2月16日
冲突训练是营造和谐工作环境的关键
通过
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领导力培训:为未来培养领导者
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2022年2月10日
克服对公开演讲的恐惧
通过
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