结构,而不是限制:将工作场所的学习者

需要不断的学习,忘却和原有技能和新思维从来没有更大的。

为什么?今天因为你的组织能力和技能需要不同于明天。

由行业资深唐纳德·H·泰勒这个免费白皮书利用最近的研究由开放大学委托,由对成熟度,以帮助您开发一个学习文化,使工作场所学习第一,所以你可以构建技能和能力为未来你的组织需要。

你将学习:

• 技术的作用赋予你的学习者,提高组织绩效
• 为什么以工作实践为基础的学习是一个有价值的公式现代学习成功和技能发展
• 现代学徒制提供灵活性和最新的功能如何帮助实现kpi必威提现安全吗

还有更多关于能否经得住时间的考验你的组织通过创建正确的学习文化。

下载您的免费今天填写右边的形式。