领导力发展始终准备未来领导人的挑战。是什么变得不那么确定的是什么这些挑战。
与数字转换的影响生产力和员工关系,混合工作安排和不断变化的速度,许多组织转向领导力发展作为解决方案。
通过访谈和调查的近1300年时代专业人士和功能性的领导人,从哈佛商业出版这份报告揭示了发展中领导的挑战适应力强、准备好任何事。
分享你的一些细节来下载你的副本
查看隐私政策为了找出TrainingZone过程,存储和使用您的数据。
通过提交此表格你同意我们条款和条件