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在协会
一个公司要想在当今竞争激烈的人才市场上取得成功，就必须从整体和战略的角度来考虑招聘问题。
同样的道理也适用于候选人。他们想专注于工作和为公司提高生产力，而不是填表格。各机构都想让求职过程尽可能轻松。
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