新冠肺炎

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随着COVID-19的流行不断发展和破坏工作世界，训练区将带来新的指导和资源，以帮助L＆D领导者为劳动力提供技能，能力和心态，以适应，成长和保持韧性。必威 体育

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重新定义2022年的学习成熟度

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学习成熟阶梯概念
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阐述知识共享的新规则

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L＆D在混合学习世界中连根拔起

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树根
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领导的面貌不断变化

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一位年轻女商人在会议上发表演讲的镜头必威提现安全吗
本周博客

障碍，痴迷和丰富2021年

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天赋

2021年对L＆D的思考

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2021反射
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自定确定学习的四个阶段

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女人在家学习
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为什么可以成为焦虑的领导人

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成熟的男性医院管理员在与医务人员的会议上听取关注。
天赋

如何更好地支持您的灵活学习者

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灵活的学习：如果您只拥有笔记本电脑，则在任何地方工作的概念。桌子和椅子位于田野的中间。桌子上有一台计算机，还有一些书籍和一杯水。
天赋

自我对话如何提高性能

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一个女孩握着两张自己的图像，都在耳边窃窃私语
新冠肺炎

混合动机

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行为改变

大辞职

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10个统计数据，显示L＆D已经改变了

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博客图像，笔记本
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L＆D Covid-19的重新发明19

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女性电视会议与她的多元化同事会面。由于冠状病毒流行，她正在社交疏远。
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虚拟世界中的软技能

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商人与团队成员讨论视频通话的工作
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L＆D如何支持焦虑的员工？

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焦虑的员工与经理交谈

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