如何创造非凡的学习体验
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新员工在刚入职的几天或几个月内有很多东西要学。“入职”可以帮助你做到这一点。如果做得好，“入职”(onboarding)会让新手和与他们共事的人更容易学习。
重要的是，人力资源和L＆D确保船上是旅程，而不是作为一个休息，单日活动，然后是它，recare允许在新的环境中锻造他们自己的方式。
加入专家唐纳德H泰勒，主席的学习和表现机构，他通过他推荐的方法，以确保一个成功的入职旅程。
现在来学习一下:
为什么“入职”如此重要
谁要上船?
L&D在创造非凡的登机体验方面的作用
高级技巧
…和更多!
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