威尔逊学习(Wilson Learning)研究领导力并帮助客户发展领导力方法的30年里，他们逐渐相信，领导者如何看待自己的目标，将为组织的成功设定方向。在这份定位白皮书中，他们提出了自己的领导观点:有效的领导是本质与形式的平衡。它们定义了当今领导者的本质和形式是如何表达的，并展示了不同层次的领导如何需要不同的形式，但都建立在一个共同的领导本质之上。
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