令人担忧的水平的精神疾病和倦怠导致许多组织提供一系列压力管理和心理健康培训员工。
但这是最有效的方式为时代支持员工福利吗?
可能会有受益于其他种类的训练与健康的话题无关——职业课程,学徒和指导,例如?
在这个TrainingZone调查-在伙伴关系进行开放大学和5%的俱乐部——我们发现三大发现时代对员工幸福感的影响。
从测量564名高级人力资源时代专业人士在英国,我们发现雇主在长期投资技能培训对人们的心理健康产生积极的影响,在一长串的其他好处,包括员工保留和参与。尽管如此,我们的调查也表明,时代的预算在未来12个月内受到威胁。
领导力和文化专家写的Blaire帕默本文特点从开放大学学者专家的见解和指导,5%的俱乐部和英国心理咨询及心理治疗协会如何今天得到最出你的时代投资。
下载报告的最新数据时代的尚未开发的潜力。
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50多年来,英国开放大学(OU)已经率先支持远程学习。大学有一个经过验证的记录和丰富的文化遗产与组织在一系列领域合作,帮助他们实现他们的目标,解决业务挑战和对社会产生积极的影响。
除了这个,我们合作…
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