我们正处于前所未有的全球经济力量的完美风暴之中，这意味着一个组织员工的多样性、弹性和适应性比以往任何时候都更为关键。我们需要新鲜的技能和人才推动我们的组织向前发展，但我们无法通过在相同的地方寻找这些。
开放大学已经与TrainingZone帮助雇主更好地理解社会流动性为什么他们要把它考虑到他们的学习与发展策略．
写的杰西卡·利·琼斯大英帝国勋章的联合创始人兼首席执行官iungo解决方案,本报告探讨了L&D在挖掘隐藏的社会多元化人才方面的作用。
你会学到:
50多年来，开放大学(OU)在支持远程学习方面一直处于领先地位。牛津大学与不同领域的组织合作，帮助他们实现目标，解决商业挑战，为社会带来积极的变化，有着良好的记录和丰富的传统。
除此之外，我们还合作了……
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