工作场所的移动学习：2018年及以后

随着企业流动解决方案的增加，公司还开始理解和欣赏手机在组织学习与发展方面的相关性和力量，这使“今天”成为在工作场所拥抱移动学习的一天。

学习不仅仅是一个概念，也不是“选项”，也是各种规模和类型的组织的“必须有”。但是，同样，虽然那里有许多新的移动技术和趋势，但并非所有人都在L＆D中使用（直接）应用。或在时间，努力，金钱和回报方面，收养POV不太可行。

因此，由于至关重要的是，决定将Mlearning纳入L＆D干预措施中，因此在迷宫中找到“正确的”路径同样重要，而仅专注于适合“您”的Mlearning工具和解决方案。

似乎很艰巨？当我们让您介绍我们的综合电子书时，这不会告诉您工作场所的移动学习的原因，原因和方式。

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