心理测量学的特殊性:团队绩效，一种新的测量方法，以导致特殊的结果和ROI
在协会
自20世纪70年代末梅雷迪思•贝尔宾(Meredith Belbin)等知名人士对团队表现的早期兴趣以来，25年过去了，出现了大量关注团队效率的科学研究。这种具有开创性的研究在很大程度上还未被商界发掘，直到现在。这篇文章描述了国际团队绩效专家Michael West教授和他的团队在阿斯顿组织发展超过25年的突破性研究。想要了解更多最新的心理测量仪器，并成功地将研究成果转化为一种易于使用的工具，帮助快速测量、跟踪和提高团队绩效，请立即下载这篇论文。
