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建立一个成功的培训计划
CrossKnowledge确定了建立有效培训计划的四个支柱。这本电子书将帮助你理解微观学习和宏观学习如何适应技能获取(大脑)的认知过程。您还将发现其他3个支柱——课程的个性化(人为因素)、学习者动机的增强(感谢管理人员)和数据解读——将如何让您创建高效、可扩展的培训课程。
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