终极入职指南:你需要知道的一切
在协会
关于将新员工转化为参与员工的一切。停止第一天取向“信息转储”。结束纸张追逐。了解如何转换您的船坞流程。在此基本指南中，您将阅读：
- 新员工培训基础知识
- 过程的基本组成部分
- 衡量投资回报（ROI）的方法
- 改进现有员工培训计划的方法
大多数新员工已经接受了你公司的故事，他们想要参与其中。良好的入职要求这些热情的新人迅速融入并将他们与公司的生活联系起来。这种敬业精神导致了员工的敬业精神。他们的承诺会带来成功。