我们如何开始并继续新员工的学习之旅?
在协会
新员工在刚入职的几天或几个月内有很多东西要学。“入职”可以帮助你做到这一点。如果做得好，“入职”(onboarding)会让新手和与他们共事的人更容易学习。
重要的是，人力资源和L＆D确保船上是旅程，而不是作为一个休息，单日活动，然后是它，recare允许在新的环境中锻造他们自己的方式。
在本白皮书中，您将了解到:
- 为什么“入职”如此重要。
- 谁要上船?
- L&D在创造非凡的登机体验方面的作用。
- 顶尖尖端。
…和更多!