今年年初，我写了一篇名为“电子邮件文化的神话”的博客。
它掩盖了对一个神话的隐含的“买进”电子邮件的过度使用导致压力、挫败感和浪费时间的问题是无法改变的，使用糟糕的电子邮件应该被视为一种常态(即使在非常聪明、有远见的全球组织中也是如此)。
自从那个博客发布以来，Emailogic已经改变了电子邮件在各种各样的组织中的使用方式，这些组织拒绝接受电子邮件文化就是这样的“神话”。
Emailogic今年的客户包括律师事务所、金融机构、学院、大学、慈善机构、住房协会、议会等等——不仅在英国，而且在世界各地。
那么他们取得了什么成就呢?
房屋协会每人每天节省45.9分钟
市议会每人每天节省40.2分钟
全国慈善组织每人每天节省67.2分钟
所有这些组织都进行了投资——然而投资回报将意味着通过更聪明地工作、为员工减少压力、提高生产力以及改善沟通和协作，额外的时间被释放出来。
以下是Emailogic客户2014年的语录。
“太棒了。我很喜欢。太棒了!”Mark Yovich - Ticketmaster国际总裁
”我参加过的最好的网络培训课程Paul Gibson，汉森英国公司的项目经理
“两个小时后，我感觉自由了!”控制你的电子邮件，而不是它控制你。”艾莉森·斯莱特卫理公会之家
如果你的组织过度使用电子邮件-决心改变它。只需90分钟，投资也不多。
那么，你打算什么时候改变你的组织中使用电子邮件的文化? 2014年，2015年，2016年....还是继续延续这个神话?
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