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聪明但沉默——职业生涯作为一个内向的人

2017年8月8日
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头

作为一个内向的人可以产生挑战社会的其他不相关。,很可能这就是为什么内向,实际上比不太聪明,常常很难进入就业市场,在工作中欺负或通过大型促销活动。

我不是一个内向的人,但是我训练来处理各种各样的性格,我知道和理解很好如何对那些具有挑战性的正常生活受到一个性格内向的性格。但是我不使用“痛苦”这个词作为一个消极攻击你或任何其他内向的人。内向的人会使你遭受的个人的误解。

把你的感情放在一边更好的好

本文主要是针对那些内向和发现很难进入就业市场或保持一旦你得到一个工作。只是因为你有一个问题保持工作或找到一个并不意味着你没有资格——也许你是比任何合格的。

这里的人都不理解你:这个词“内向”长久以来一直与诽谤和不讨人喜欢的性格特征。许多连环杀手电影(并显示像Dexter)内向的人描绘成害羞,尴尬的社会,冷漠,无法沟通。如果他们面对长时间约人,被迫打电话太长时间,或遇到太多的新面孔,当心精神崩溃。在未受训者的眼里,这似乎是内向的厄运。我看到它是内向和外向的人进入他们的创意区在不同的时尚。外向的人,很像自己,让我们的能源压力,快节奏的,甚至有时危险的情况(尽管我远离危险)。内向的人,另一方面,得到能量从享受孤独,进入自己的世界,发现他们的禅。

对我来说,作为一个性格外向的人,我发现太多的孤独使我变成一个坏心情,我完全失去了我的注意力。下面,你会发现一些方法教心理学帮助您进入和保持就业市场,无论你选择了事业。

使用你的创造性的一面来创建伟大的求职信

因为内向的人有一个陌生人很难表达自己,尤其是在进一步面试的压力,用你的智力和创造力哇你的潜在的老板一个编写良好的求职信。
而不是简单地重申你简历上所做的事,试着香料用的故事你是谁,你做了什么,以及如何你今天要你在哪里。然而,不要得意忘形。这种类型的东西需要技巧。小费从Salary.com:“你的语气应该是自信而不傲慢。避免尝试“可爱的”或“吸引人的”开放。噱头试图获得注意力会显得缺乏诚意。最好是保持你的信抛光和专业以及有趣的视觉吸引力。只提到积极的东西,是正式的,友好的和开放的。”

所以,您可能想知道如何符合我的建议。实际上,他们只是措辞不同于我。为了推销自己,你不需要打开你的求职信的故事关于你的曾祖父曾经你坐在他的大腿上,告诉你宇宙的秘密。这将是一种噱头。

开发真正的风度和自信在面试中

这实际上是我遭受了一次在我年轻的生命。我读过很多如何跟人满怀信心,无论是面对面或电话。但如果情况(不管它是)我站岗,这肯定在我的声音和说话方式。了,我看到我的同事用惊人的技巧在沟通似乎非常紧张的情况下。

但有趣的是,当我长大了,经历了很多的经验,我发现面对“艰难”社会或业务相关的接触不再困扰我。我现在能站在观众面前或通过非常严重的交易谈判没有一滴汗水从紧张。年长的人通常是热衷于越来越不在乎别人怎么想的。也许这伴随着年龄带来的经验。所以,不管你的年龄,你需要查看不同的人为了控制你的情绪。

电影

记住:人面试你,在一个时间点上,坐在那相同的椅子和其他一些人在接受采访时说,早已不复存在或已经上升的官阶。是他或她所做的许多采访在ABC公司,肯定他们已经看到最好的和最坏的打算。
深呼吸,放松,跟他或她就像有人你在咖啡店遇见你不知道。不要太个人。不要说太多。保持它的社会规范。但最重要的是,保持前期和诚实。你应该做的很好。

巨大的大象在房间里

想知道什么吗?我绝对讨厌写简历。我认为他们是浪费时间,是的,我是有这样的感觉,因为我讨厌那样做。你知道警察讨厌写报告,对我来说,简历一样乏味。我打开,因为我相信大多数内向的人有这样的感觉,不像他们外向的朋友会喜欢抓住机会谈论自己。如果你不确定如何恰当地展现自己最好的一面,你可以随时写下自己的基本事实(过去的教育、工作经验等),然后问你的朋友来形容你,好像他们描述你从未见过的人。他们会指出你的一些优点,你甚至没有意识到。

简历是棘手的小恶魔。太多的信息变成潜在的雇主,然而,信息太少可能会被你的简历扔到可以。惊人的平衡是关键,所以不赶这一步,总是问别人的意见成功地通过了面试。另外,有一个小的快捷方式:你可以雇佣专业人士为你。有一个专门的机构数量写简历(ResumeYard)谁能帮你。别担心,不要觉得你欺骗或任何东西。你去谈判是为了要赢,所以你需要每个工具在您的处置。

基本上,这一切归结为信心。它赢得了女孩,让你走出艰难的情况下,如果使用得当,土地你伟大的工作或多值得推广。也可以学到的东西和构造。如果有内向的人擅长的东西,这是分析事情,和信心是可以提高的,一步一步。所以永远不要停止改善!

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