我们的居民教练,理查德·霍克斯解决古老的betway 88体育
/咨询难题。
这个月我们要看看教练/辅导屏障,这是以我们需要澄清每个到底是什么,一个难题!betway必威官网平台
这些定义为:-
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betway必威官网平台教练是自我理解和检讨的过程充分了解我们的个人潜能;自我信仰的澄清和障碍导致一种改进的重点目标。
咨询
咨询是一个过程的理解导致强迫性或self-debilitating行为的因素,这是产生有害影响个人的生活,然后解决这些建设性和疗愈。
让我们拿起指导会话时可能接近这个接口。betway必威官网平台这次谈话的主题是不一定有关我们使这个难题。
教练:
“那么,由于最后一个小时,你听到什么,你打算采取什么行动结果吗?”
玛丽亚:
“嗯我要与自己更积极,工作方法的人,告诉他们我感觉和想要的东西,这样我就能得到我需要继续我的工作。然而,这并不会摆脱这种感觉,迫害;人们,内外工作,总是想惹我,放我下来。”
这应该提高一个警钟在教练的想法在这一点上;这是咨询主题;这是一个超越教练吗?betway必威官网平台也许教练之前应该测试这一点进一步退一步。
教练:
“告诉我一点玛丽亚。”
玛丽亚:
“嗯,当我小的时候,我的母亲……”
有几次当一个教练应该中断,这是其中之一。
教练:
“玛丽亚;我们会在一个地区可能需要一些帮助,但超出了我们教练的职责。betway必威官网平台betway必威官网平台培训是关于现在和未来;不幸的是它不,在大多数情况下向后看。”
现在教练如何继续没有扰乱玛丽亚和复合的消极的想法现在涌出,另一个即将发生的迫害?使用可用的技术,我们教练;消极/积极、可视化、时间转变,角色转换,例如。
教练:
“现在让我们看看这一种不同的方式,玛丽亚。我要让你跟我互换角色。你都是您值得信赖的顾问,谁知道关于玛丽亚,和我将玛丽亚-你准备好了吗?”
教练(在玛丽亚的作用):
“请给我一些帮助,值得信赖的顾问,在决定一个方法我的老板在路上她给我的工作要做,然后就走开了,没有解释。我发现它是很令人难过的,这意味着我要花很长时间决定什么她真正想要的,然后不得不忍受有人告诉我,这并不是她想要的东西当我最终交出。”
玛丽亚(可靠的顾问的角色):
“嗯,有几种方法我可以建议你这样做。首先找一个专门的会议在一对一的基础上,简单地告诉她缺乏适当的指令是如何影响你的。你可以产生一个查询列表当你有一项工作给你。你可以产生一个简单的标准形式,所有的细节你需要一张工作。”
教练(在玛丽亚的作用):
“我从未想过要做这些。你认为值得信赖的顾问,如果我安排一个会议与团队的其他成员都有同样的感觉和我一样,看看我们能想出一个主意来解决这个没有制造太多麻烦。”
我们不需要继续这个角色扮演,但它可能会有一段时间了。现在关键是玛丽亚开始提出自己的想法和现在这是一个积极的培训会议。betway必威官网平台这部分的谈话可能会这样……
教练:
“玛利亚,你现在可以做你自己了。告诉我你的想法,你的建议给了自己吗?”
玛丽亚:
“嗯的一些想法是伟大的!我要走开,让他们中的一些人发生。”
教练现在可以继续寻找行动点数,做一些对他们的承诺。
所以教练是怎样处理,出现在这个教练谈话玛丽亚可能需要一些咨询,认知疗法或更深层次的东西吗?betway必威官网平台你将如何处理它?
在会议的结束可能看起来像这样。
教练:
“玛利亚,谢谢你如此开放和我;不过看来你可能需要一些帮助辅导领域之外。betway必威官网平台如果你觉得你愿意考虑这条路,我可以让你接触到的人是完全限定在这个领域(你可能或可能不愿借此线)。”
谁知道玛丽亚可能采取什么行动但是教练一直保持他们的诚信和信誉,而不是踩到了教练的责任。betway必威官网平台玛丽亚已经消失一些好处和计划来处理所面临的紧迫问题。这本身可以帮助她的长期问题。我们,作为教练不应该也不能判断。
betway必威官网平台教练/辅导-可能的一个最大难题的人做教练的脸。如果你在任何时候在这个位置上,注意,不要去。我们的教练没有那样做,并演示了他认为的高标准。
你将如何解决这个问题?让我们知道你的评论这个线程。
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