我昨天坐在咖啡厅里当我遇到meme的Tumblr我LOL-ing。在回答这个问题:“你为什么想要这份工作?”,求职者回答说,“我刚刚一直很热衷于不饿死”。
虽然我一直愉快地学习发展领域工作超过5年了,它并非总是如此。我仍然记得要面试无数没有前途的工作,我只希望,这样我就可以赚到足够的钱来把食物放在桌子上。
我还记得做一些完全虚构的反应标准的问题“你为什么想要这份工作”。我确定的是,我没有勇气说“我想要这份工作所以我保持照明,避免饥饿”。
一旦我与几个朋友分享了meme,笑死了,我开始认真思考人们进入网络学习行业和雇佣他们的公司。
假设他们真的想成为一个网络学习开发人员为例,有人需要什么技能放在简历给招聘者留下深刻印象?
Upskilling网络学习开发人员面试
像任何真正的业余调查记者会做,我做了一个隐身谷歌搜索“在线学习开发工作”。
结果并不奇怪。几乎每一家公司要求学士学位教育或教学设计,优秀的沟通技巧,抛光的写作技巧,平面设计,组织能力,项目管理,经验使用Adobe Captivate /表达故事情节和许多其他技术、计算和软技能。
在一个工作描述,汉利伍德大学在华盛顿特区甚至表示“网络学习内容开发者将作为一个组织和时间管理专家”。是的这是理想的候选人将成为一个“大师”。
很明显的长列表的技能和责任,公司期望开发人员学习很多头衔,兼顾了无数令人眼花缭乱的责任。
回想最近一次培训区博客Upskilling企业电子学习,我想知道申请电子学习开发人员职位能做自己的upskilling更好地准备面试和角色。
理解公司的目标,和它的学习者
不管行业,每个培训项目应该从学习者的经验和公司的目标。很多次公司的工作描述并不能明确国家什么类型的课程材料申请人将负责。
然而,一个好的起点是第一次清楚地理解公司的总体任务和目标。大多数时候这些信息是现成的关于部分他们的网站。
另外,一个公司的学习者可以是内部的(如员工或销售团队)或外部的(如供应商、供应商或股东)。了解招聘公司和利益相关者是谁是一个很好的方法来预测类型的招聘经理可能问的问题和培训材料的类型,该公司可能需要时间来培养。
网络学习开发人员作为一个平面设计师
网络学习专业擅长展示大量的信息在某种程度上,促进了更容易理解和更保留。
在演讲由理查德·e·梅耶,加利福尼亚大学的心理学教授,他说研究表明人们学习更多的文字和图片信息而不是仅仅是单词。
电子学习实质上是迈尔所说的多媒体学习。不言而喻,人负责开发多媒体培训项目需要多媒体专家。
在许多工作描述我看到优秀的平面设计能力要求。平面设计是最重要的工具之一,电子学习开发的多媒体工具。然而,平面设计的主要焦点在电子学习不是让培训材料华丽或艺术但更多的帮助结构和显示信息的方式符合人脑如何工作和处理信息。
熟悉行业软件
不大可能,你将有专家知识的每个软件公司使用来设计其电子学习材料。作为课程开发人员就会发挥作用类似于一个电影导演。你会负责同步所有的运动部件。
有工作知识的常用程序像Photoshop, Illustrator,总理和后效应将会帮助你更好地沟通与一个平面设计师团队,视频生产者和其他创意人员。
说,许多公司都转向行业领先的软件就像Adobe Captivate和表达故事情节,允许开发人员设计整个课程没有任何技术知识。精通这些项目的强烈推荐,很可能会给你一个优势竞争申请者。
