从吠叫到孟加拉国

...有技能差距。从字面上看，在世界的另一端，两者之间的任何地方都缺乏就业能力和一般工作场所的关键技能。我不是在谈论简历写作和面试技巧 - 这些是给定的，如果您没有这些，那么您甚至都没有参加比赛。即使您有学位或其他资格。我什至不是在谈论在团队中工作得很好，也没有能够表现出良好的工作并在期限内工作。

我相信最大的差距是自我意识。您如何在世界上行事，了解触发压力，如何使用不同的沟通方式，如何出现，专注和当下。负责，有弹性，灵活和放松。采取主动权，积极主动。但是，大多数人没有考虑需要发展这种技能的必要性，甚至可能首先有可能开发它们。但是，如果您开发和研究这些，那么无论如何，您更有可能成为一名出色的团队工作者，自信的主持人，负责和可靠，以及雇主想要的其他许多事情。您也可能会在生活中更快乐，并选择去参加您感兴趣的工作，并且您擅长或选择具有足够的创新，以创造一项可能还不存在的新工作。

我一直在根据我的书《 The Advantage》中概述的技能进行简短的体验学习研讨会。它们旨在提高人们对适应性，批判性思维，同理心，正直，乐观，积极主动和韧性的认识。从我写这本书的研究中，虽然我们中的一些人确实可以通过基因或生活经验自然而然地乐观或韧性，但实际上可以学习和发展所有这些技能。

除了您不能只参加培训课程，并且要“精通”此类技能。培训不是我提供的。我在研讨会中所做的是使用练习，以帮助立即提高对我们对这些技能的能力和理解的认识。通过旨在关注，说韧性的练习来实现这一目标，然后促进了发生的事情，讨论发生了什么，将这些感觉与我们生活和工作的其他方面相关联。这些研讨会期间发生的对话使个人能够学习自己并更好地了解和增强这些技能的方法。即使我们进行类似的练习，每个研讨会都是完全独特的，因为小组中的个人为自己和自己的情况定义了这些技能。目的是，研讨会创建了一个跳板，可以在日常工作中开始发展这些技能。某些练习是身体上的，以使人们真正感觉到特定的情感或行为的感觉。我们做的练习之一就是简单地说“是”（好的，不是那么简单 - 这实际上是一个有趣的即兴游戏），我们不仅要在声音上，而且在整个身体上做到这一点，以感受到巨大的能量激增说“是”而不是“否”（即使只是一个安静的，内部的“否”），这是我们所有人都倾向于在计划出意外或没有按计划的情况下做的事情。

到目前为止，我已经与英国的大学生和老师一起参加了这些研讨会，并与孟加拉国的商人和学生群体进行了不同。每个小组都参与，活泼和愿意学习。太好了，我也学到了很多东西。

我期待本周与年轻的学徒一起在加的夫举行另一个研讨会，并在一周之后与慈善机构的一群高级领导人首先举办。然后回到孟加拉国。

所有发展的基石是自我意识。我不是心理学家，但我是一名培训师，我知道我可以为研讨会参与者提供提高意识的空间。

如果您是老师或教练，也可以。这些飞行员​​的目的是完善为期2天的研讨会，然后开发一个有执照的培训师网络。感兴趣的？在这里发表评论或在Twitter @unimenta上找到我，或在此处阅读更多。