培训供应商太多,没有足够的业务

这些天我的大多数咨询公司工作在其他国家,而不是英国。最近的研究调查未来的终身学习(IFLL)认为市场是供过于求,在培训提供者有增长,但这是由市场需求不匹配。大公司与其他许多公司削减培训预算转向网络和非正式学习方法来提供他们的学习解决方案。必威提现安全吗对于许多组织来说,混合交付方法做出一个有效的配方,如在线学习的先决必威提现安全吗条件或虚拟课堂学习生活,其次是教练和在线讨论论坛的支持。betway必威官网平台

所以,离开自由运动鞋或小型企业提供培训(记住这些占绝大多数的培训提供者)?有时我惊讶UK-centric训练区似乎(当然我可能是错的!),大多数的讨论聚焦于英国和西方方法论。然而,是一个巨大的技能和学习需求像印度这样的国家,孟加拉国和坦桑尼亚和我只是命名的我有第一手经验的…

更重要的是这些地方需要和想要英国专业知识。需要在职业培训、就业能力、英语语言和软技能也在人力资源和许多其他领域这里许多企业能做出怎样的贡献。软技能,例如,是一个核心的一部分,大多数培训师的工作,但这仍是一个很大程度上不受监管的行业。对软技能的需求(一个涵盖性术语,我知道!)飙升——从马来西亚到马德里,英国,美国,中国,加拿大,软技能迫切。政府投资就业能力计划(软技能总是一个关键组件)和个人投资这个领域的个人发展,也许因为他们知道这些技能,最终会给他们的竞争优势在这个疯狂的气候经济不确定性,激烈的竞争和快速变化。

所以我一直在想:一些英国培训提供商之间的合作和自由职业者吗?我们可以不一起处理一些这方面的需求吗?你的想法是什么?例如,一个项目我才刚刚开始工作的(都是很新的)支持非政府组织和大资助者就像国际发展部门开始引入软技能项目在孟加拉国帮助建立创意产业。好消息是,有资金有这种工作。具有讽刺意味的是,现在有一个巨大的转变,从培训支付由私人公司和正在资助,在新兴经济体中,由这些大型公共组织。