夏天(希望如此)即将来临，这个周末是银行假期——训练区的每个人都期待着这个漫长的周末，并有机会放松一下。这又是一个忙碌的月，有很多帖子让我们思考。
我们也在密切关注你们的民意调查。上个月，我们询问了贵公司的社交媒体政策(或缺乏)，并惊讶地获悉超过三分之一的公司没有正式的政策。我们很想知道你是如何处理社交媒体的，以及你在网上分享内容时向员工提供了哪些帮助或指导。这个月，我们想知道你是否认为你的经理是一个好的领导。现在的结果是平分的一定要投你的一票!
我们在四月份看到了一些非常棒的博客——事实上，数量如此之多，以至于选择其中的几个来突出是一个真正的挑战。和往常一样，你可以看到在博客区域的TrainingZone贡献者的完整列表。如果你想参与，它是快速和容易建立一个免费的博客，以及-只需点击“开始博客”的链接下我的培训区标签，你准备去!
开始做事了,FrancesMF解决了一个困难的情况，我们大多数人可能在我们的职业生涯的某个点-当你遇到一个你无法不喜欢的人时，你会怎么做吗?他们是太接近你对自己的看法，还是完全相反?在这两种情况下，这可能很难，但她建议花点时间重新思考一下我们最初的判断。这是一个小小的改变，却能对你的工作环境产生重大的积极影响，真的，我们不都希望最终和睦相处吗?
继续我们的评价和判断的主题，斯科特休伊特崩溃了电子学习项目理想的审查过程。正如他所言，“审查过程是开发过程中最有趣的部分之一，当你能够看到自己最初的想法变成现实时!——只是要记住要妥善处理，并在你完成之前做好期待改变的准备。
最后，我们想展示一下伯纳德在最近的一篇文章中，他展示了他在评估Belbin方法时的审查过程在这里)。这是对系统的全面审视，描绘了一个非常平衡的困惑。如果你很好奇，这本书很值得一读。
接下来是Any Answers，我们想从雄心勃勃的问题从neverchair-如何从教练到训练师经理吗?毫无疑问，在工作中，攀登职场阶梯几乎是每个人的想法。TZ的常客Rob Kemp和russlater提供了一些很棒的建议，不仅关于如何以正确的方式追求晋升，而且关于如何提高自己以确保自己是最佳候选人。
接下来是四月最受欢迎的问题。的Prezenter想知道你最喜欢的演示工具。我们看到了各种各样的建议，从高科技的多媒体解决方案到不起眼的挂图，但在整个谈话中，有一件事是明确的——如果你不把时间和精力放在你的材料上，即使是最炫的工具也帮不了你。正如人们所说，内容为王!
最后，我们选择了一个实用的问题来结束这个月的总结。ClaireHayle询问提供资讯科技培训的最佳方法，并收到广泛的建议和意见。必威提现安全吗和其他工具一样，这是关于找到适合工作的工具，但如果你在寻找最好的推荐，这是一个很好的起点。
希望你喜欢这些集锦。我们总是渴望听到你对我们的网站和内容的看法。如果你有什么想看的，取得联系让我们知道。现在，享受这个漫长的周末，期待一些阳光吧!
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