今年五月，我们有几天阳光明媚——希望足够让你好好享受这两个银行假期!即使有那么长时间的休息，我们还是看到很多很棒的内容在网站上涌现出来。感谢每个在这个月提出问题、回答投票、留下评论或发表博客的人:-)
五月是培训区领导月，我们在最新的社区综述中继续这个主题，从民意调查结果开始。我们让你告诉我们你是否觉得你的经理是个好领导。它被证明是a分裂的遮阳帽c反对阵营以53%的得票率略微领先。对于那些对负责人不满意的人，你们希望看到他们做些什么来扭转局面?
TZ博客robinhoyle仔细研究了剩下的47%的经理可能存在的问题，我们所说的“领导力”是什么意思。看一看一些优秀的，发人深省的观点。
记住领导力，我想强调的下一篇博文来自新博客DBishop，带我们走过如何成为一个真正的领袖在一些轻歌剧的帮助下(我很喜欢一点吉尔伯特与沙利文!)
然而，成为一名领导者并不全是振奋人心的演讲和欢快的曲调。hj_townsend提供了一个实用的帖子，在一个主题上的任何人负责自己的团队预算。她的技巧在不亏本的情况下提供有效的培训是帮助人们成长的完美工具，同时保持对每一项投资的关注。
看到这么多博主选择这个月的主题真是太棒了。June带来了一个新话题——你将从Jon那里听到更多关于这个话题的内容，但这里是一个快速的预览:我们将集中于使用移动应用程序和移动学习系统。如果你想在培训中更多地使用移动设备，或者想分享你的想法，请告诉我们!
Any Answers这个月也很忙。以下是一些亮点:
下个月再见。和往常一样，如果你有任何问题，想法或建议，一定要让我们知道!
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