上周(在英格兰先后战胜哥伦比亚和瑞典之前)我写过加雷斯·索斯盖特组建的伟大团队．我当时的观点是，成功与其说是个人表现，不如说是有效的团队合作。
成功的团队拥有共同的价值观，也许更重要的是，拥有共同的目标。他们相信并渴望获得共同的成功愿景。
这一点的重要性已被过去几天的两则头条新闻所充分体现。
在光谱的一端，我们看到了特蕾莎·梅(Theresa May)非常公开的尝试，但随后未能将她的内阁团结在一个共同愿景下。周四，她说她的内阁有“责任”就他们正在努力实现的目标达成一致。周五，特蕾莎·梅宣布他们已经做到了这一点，达成了“共同立场”，报纸称这是特蕾莎·梅的突破。在我写这篇博客的时候，她的两名内阁成员已经辞职，这让特蕾莎·梅(Theresa May)的政府看起来比以前更弱了。
如果说之前所有人都不清楚的话，那么现在肯定很清楚了，在涉及欧洲的重要问题时，梅团队的成员不拥有相同的愿景，不拥有相同的成功标准，也不拥有相同的价值观。
虽然英国政府未能找到一个共同的目标来团结起来，但泰国发生的事件表明，当人们为一个共同的目标团结起来时，会发生什么。两个多星期前，当12名男孩和他们的教练被困在一个洞穴系统中时，似乎没有希望的余地。但我刚刚听说泰国政府领导了一项国际努力，13人全部获救(尽管我们不应该忘记一名潜水员在救援行动中不幸丧生，以及他所做出的牺牲)。救援行动本身有100多名专家参与，其中包括18名国际洞穴潜水员。
总共有超过840人参与了这项不可思议的任务。这是一个团队的努力，团结了来自世界各地的人们。
这两个故事鲜明地提醒我们，当一个团队团结在一个明确的目标下可以取得什么成就，而当一群人没有共同的愿景时会发生什么。
拥有明确核心价值观和共同愿景的团队可以取得卓越的成就。当每个人都知道最终目标是什么，并热情地相信它时，就更容易确定谁需要在什么时候做什么。这样更容易吸引和激励人们。承认和庆祝成功更容易。
这不仅关系到世界舞台，而且关系到每个组织的每个部门。这就是为什么我们花了这么多精力来建立一个培训材料库，帮助领导者和他们的团队建立一个团队所相信的愿景，展示共同价值观的重要性，并帮助确保团队有动力实现伟大的成果。必威提现安全吗
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杆韦伯
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