在前拍的环境中，表现如何恶化

当时似乎是一个惊人的机会，我完全接受了它，热情，热衷于发展，愿意学习。与外籍人士合作不同并呈现出一些挑战，我确信我可以适应并希望外籍人士愿意理解我的文化背景并欣赏我的个性。

现在，三个月后我感到不舒服，生活令人困惑！在白天，我觉得在多元化的劳动力中留下少数民族。我努力遵守外国人的规则，程序，指示和期望。我拼命地尝试与同事和管理者进行聘用，但我似乎根本没有成功与他们联系起来。与此同时，我正在漂流。

在工作之外我的社区是传统的，部落和常规的，我想谈论我在工作中的困难，但没有人似乎明白，所以我保持安静。

我觉得孤立，少数群体，不尊重，在我自己的国家误解了一个外国人。

当我加入公司时，我为我和家人带来了更明亮和繁荣的未来的梦想。我试图避免在部门的一些同事产生的消极性，似乎暗示了美国和他们的环境。我注意到我的一些同事已经停止尊重他们所施加的规则，外籍人士似乎就可以了。我拼命地试图避免与同事和他们的冲突，但它很难，因为有如此多的期望真的不符合我的文化规范。我希望我们与他们之间的接触时间更多，也许有助于弥合这一鸿沟。

以前我在一个部门工作过，我感到安全，从来没有期望我应该在下午3点之后留下来，因为据了解我有家庭承诺。

自我实现的预言

I had a meeting with my manager about a computer process that needed to run at 4.30pm daily, he responded by saying "yes but you people won’t be around at 4.30pm because you don’t commit to working any longer than you have to in order to get the job done!" Now I feel stereotyped, demotivated and my willingness to contribute is diminishing quickly.

我努力不要将这些感受内化，因为这将是指失败和无助，我的思想背后的某个地方我的梦想更好的生活仍然活着......同时，我漂流......

Amjad的故事