坎伯利2017年12月12日 -skatheroft.是公司学习的全球领导者，与研究组织合作，向成熟，发布一份新报告，以帮助L＆D领导审查和现代化学习内容。标题为“现代学习内容为现代工人，“该报告探讨了从数字学习内容中探讨了哪些学习者 - 这对于许多人来说，这与他们收到的东西呈现出鲜明对比。
这项新的研究还揭示了顶级表演组织的策略，其中100％正在优先考虑客户体验，以确保它们通过使用视频，音频，图像和动画以及文本使用视频，音频，图像和动画来提供出色的内容。必威提现安全吗
该报告包括易于消化的章节，涵盖了成功内容策略的特点，源于智能内容和提供最佳学习体验等主题。必威提现安全吗每一章都与技巧撰写的清单结束，以帮助L＆D领导将报告的调查结果纳入其组织内的行动。
来自报告中包含的学习者视角的主要发现是：
- 65％的学习者喜欢学习，69％的人认为它将帮助他们更快更好地完成工作
- 45％相信通用在线学习并没有足够适合他们的需求，而
- 41％认为缺乏高质量的数字内容，支持他们的业务目标
- 学习者仍然没有完全从事35％的报告，他们面临未吸引的内容和25％的国家，他们找不到他们所需要的或内容不相关的国家
- 77％的学习者希望像消费者一样对待，接受与他们的生命/工作情况相关的内容。通过使用允许它们网络和一起学习的技术，61％是激励的。
如报告所述，最成功的L＆D计划雇用的策略包括：
- 定期审查内容，以确保他们支持并增强组织目标，删除不再需要的内容。
- 专注于提供有吸引力和鼓舞人心的学习经验，以满足学习者的需求，并提供“消费者的”体验。必威提现安全吗
- 了解相关性，内容的易用性和可搜索性胜过复杂，昂贵，大规模的内容解决方案。
- 纠正，不要创造。策划策略有助于提高学习的效率和有效性。
STEVE Wainwright，EMEA，Skilloft董事总经理说：“这个最新报告是所有领导人的必备读书。它对我们今天在L＆D中看到的最基本的变化之一 - 从学习者成为一个被动参与者的转变他或她是客户呼叫镜头的地方。这份报告提供了新的洞察现代学习者想要的内容，这是今天成功的学习计划，以及如何最好地提供学习者的学习计划，并必威提现安全吗为他们提供长期福利组织。“
劳拉·奥弗顿，首席执行官和成熟者的创始人表示，“随着各界人士的技术依赖依赖 - 商业，休闲和学习 - L＆D团队被留下而没有拥抱现代方法的能力。在今年的到期我们已经看到了用户生成的内容急需上升的基准。虽然这是鼓励的，但是通过选择的新技术，工具和平台L＆D领导者被选择所淹没。此报告在此帮助L＆D导航当今的景观并确保它们在解决他们的学习者的需求方面，重新开始。“
可以下载的完整报告这里，功能数据来自：
- 报道，朝向成熟2016/17 Benchmark™研究有超过600名L＆D领导解锁潜力由于对到期大使的支持，这是免费下载的。
- 来自迈向成熟度学习景观™研究的数据，2016年在网上收集在线，来自4,500多名工人的样本，发表于此学习者语音：第3部分。紫色突出了这项研究的结果。
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