特点:业务指导——背后的繁荣betway必威官网平台

从新人,betway 88体育 迅速增长成为发展干预,某种程度上,在大多数英国机构。查尔斯博士Woodruffe看了看技能需要由业务教练和标准,个人和组织应该期望从他们。

今天,有一个繁荣的业务指导。betway必威官网平台原因不难发现:它可以帮助个体在他们的个人表现,指导迈出一大步,这种个人表现的质量也可以给组织带来巨大的好处使用个人。在一对一的辅导有一个特定的繁荣,因为这种形式的教练是特别有效。betway必威官网平台事实上,企业高管是意识到这一点,越来越多地提供一个教练在一个正在进行的或定期将体现在雇佣合同,尤其是对高层人士。

业务培训的目的是让你做得更好,betway必威官网平台并向您展示如何做得更好。学习如何做得更好并不是一件容易的事。改善两个基本因素需要在个人态度的性能特性。

第一个因素是改变的意愿。

幸运的是,这是一个递减的障碍在今天的商业世界。betway必威官网平台教练是成熟作为一个概念,人们越来越习惯于指导不仅仅是一个治疗干预的人不是做得很好,而是一种手段,帮助那些已经做得好做得更好。

第二个因素是愿意找出你需要做为了更好而改变。

把这两个因素加起来,你有一个不可抗拒的公式更成功的未来。事实是,任何水平的性能我们到达,总是有一个“增量的改进”。

从广义上讲,商业教练应该是针对所有的以下目标:betway必威官网平台
1。放大一个人的知识和思维过程。
2。改善个人的自我意识和促进赢得个人的详细说明可能被其他人感知到的。
3所示。创建一个支持,帮助然而苛刻的环境中,个人的至关重要的思维能力,思想和行为,挑战和发展

细节
商业指导今天涵盖广betway必威官网平台泛领域的人类经验;从改善重要的利基涉及心理干预,解决基本的个人问题,偏见和个人给工作场所带来的态度。

然而,专注于业务,特别是在如何帮助个人表现更好的组织。商业指导往往是集中betway必威官网平台在一个非常具体的问题或挑战,这意味着它在持续时间通常是有限的,和关注的问题。

什么样的人应该是一个商业教练?
业务培训可以在一对betway必威官网平台一或小组的基础上进行。至关重要的一点是,个别高管或高管团队,给予访问一个或多个专业专家教练仅出于帮助指导人成功的欲望。教练将从公司——或者应该是——免疫动力学和政治,同时也意识到他们。教练需要时间来监控,协助和指导教练的人没有任何其它个人或政治议程比个人的成功。

当一个特定的专业或技术技能被教,一个经验丰富的从业者在这个领域的专业知识可能是最好的教练。商业心理学家,然而,给他们的工作带来深入理解人类行为、思维过程和其他个人心理学在商业世界的表现。

商业心理学家需要善于发现个人的心理组成的积极方面,负责成功的表现。但在很多方面,最重要的商业心理学家可以指导过程的贡献是能够识别问题,抑制个人的性能或防止个人真正实现他们的潜能。betway必威官网平台

深度
最后一点尤为重要。我们作为人类,在某种程度上,只是高度复杂的类型的生化机器。像任何其他机器,它很容易让我们的能力被大大削弱了从中作梗。扳手可能是容易的通过一个或两个训练课程,或者它可能是深埋在个人化妆:由业务教练需要挖掘的东西进行一个详细和深入调查他们的心理背景。betway必威官网平台

高水平的测试人员,例如,谁拒绝委托权威甚至高度和专门的同事,可能有一个简单但不明显的个人原因是这样的。这些个人原因往往源于个人的童年。不一定如此,个人不表现良好,而是个人永远都可以直到问题是识别和认可。这可能是解决在一个会话,或者可能需要好几个月。但当引起的负面行为识别及其效力减弱,天空可以限制为个人和企业绩效而言。

信任
最后,保密的问题呢?这始终是一个敏感的问题在商业教练因为一个培训活动的主要目的是发掘和识别问题,可能会抑制个人执betway必威官网平台行他或她的最大的能力。在多大程度上应该组织他们雇佣教练(和大多数教练都受雇于该组织而不是个人)是意识到这些问题?

答案很简单,对一个教练来说是不道德的打破对敏感问题。教练会因此认为个人的训练课程是神圣不可侵犯的和隐私的。betway必威官网平台然而,他们肯定会要求个人带来特别困难的问题的关注组织和在某些情况下可以问个人的权限这样做自己。

此外,任何真正严重的问题确认是否需要给该组织的关注,但是,这一定是完成了全部同意被指导的人。除非保密,个人几乎没有机会接近训练过程的坦率所必需的过程是有效的。betway必威官网平台

*董事总经理查尔斯Woodruffe博士是人力资产。他还赢得这场人才争夺战的作者(Wiley)和开发和评估中心-识别和发展能力(第三版,CIPD)。