如果要改进英国的工作和技能,必须修复在就业阶梯上的三个破碎的“梯级”,发现了一个新的报告。
英国就业和技能委员会(UKCES)进行的研究发现,“紧急行动”是为了确保缺乏就业和技能而不会影响英国的经济复苏。
该报告确定了三项技能挑战,可能会威胁英国的增长,如果英国要长期和均衡的复苏,则必须克服。
首先,在梯子的底部梯级上,有年轻人努力保护他们的第一份工作并找到有价值的工作体验机会,并提出了在欧洲的“脱颖而出”,相对较低的失业组合高青年失业。
其次,在中间梯上,报告指出,工作市场是“越来越多的玻璃形状”,对那些低技能工作的机会更少,以便为那些招聘高熟练的工作而取得更少的人才。
第三,在顶级梯级上,上升技能短缺和已业不足的人才之间存在“不匹配”,这可能妨碍生产力和增长。
因此,UKCES要求高质量的工作替代品到传统的高等教育途径;由强大的职业途径支持的素质工作;和教育与工作场所之间的更好联系。
尤乃塞首席执行官迈克尔戴维斯警告说,在英国可以证明经济增长是强劲和可持续的情况下,仍有某种方式去,但指出了“欢迎认识,这包括开发和利用劳动力技能,以推动创新,创造力和创造力和创造力竞争力”。
Douglas McCormick,Ukces委员补充说:“英国在应对技能挑战方面取得了非常重大的进展,特别是在学徒期间。但我们必须进一步进一步。
“现在通过行动以合作方式解决这些问题,我们可以确保工人和员工迅速获得经济升迁的好处 - 使得今天的潜在问题并未成为明天的难以克服的挑战。”
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