调查揭示了培训的首要任务betway必威官网平台

高管培训公司Performance betway必威官网平台Consultants和MS coaching开展的一项调查显示，在当前的经济低迷时期，培训课程的主要目标是团队发展、信心/自信、个人发展和激励。

其他优先事项包括应对压力、不确定性和不安全感;应付裁员的威胁或现实;生存权以及围绕高级管理人员留任的问题。

这项调查对英国和丹麦的173名内部和外部教练、人力资源从业者和经理进行了调查。调查发现，经济低迷对企业提供的培训水平几乎没有产生总体影响。betway必威官网平台一半的受访者表示，他们对教练的使用没有变化，而那些经历过间歇期的人与那些经历过教练水平上升的人不相上下。betway必威官网平台

绩效咨询公司(Performance Consultants)董事艾伦•沃德(Alan Ward)表示:“在如何应对当前经济形势方面，许多高级管理人员既没有经验，也没有受过培训。”“相反，他们求助于教练，以帮助他们管理裁员的直接影响，以及对士气和生产力的长期影响。他们面临的主要业务挑战往往是让重组后的组织接受新的愿景和不同的运营方式，以及支持销售活动、产品创新和服务交付。”必威提现安全吗

调查发现，教练们正在改变他们的重点。尽管83%的教练表示，他们的目标仍然是在教练对话中“挑战”和“支持”之间取得平衡，但许多教练声称正在提供一种更支持的方法。betway必威官网平台

调查发现，四分之三的指导任务是应教练betway必威官网平台的要求进行的。沃德说:“每个人都很清楚教练的好处和价值。betway必威官网平台“人们希望接受指导，这是他们自己提出的要求。”