困在一个博客吗?准备培训需求

博客和砂锅有很多共同之处;在辩论中几乎是没有房间的中间地带,发现大多数不是爱上它就是讨厌它。但不愿错过吗?安妮·海耶斯报告从两个截然不同的阵营。

一个营销工具

的董事总经理艾伦•尼尔森在线学习开发者纳尔逊Croom最近推出的反思:纳尔逊Croom在线学习博客的告诉我,他的公司的主要吸引力是把学习者的机会回材料。

“博客使人们拉回到学习,减少人们失去兴趣的可能性。”

玩安全

纳尔逊说,它的一切都轻松学习者签署RSS web提要格式使用发布频繁更新内容,包括博客、成标准化的格式——大多数通常一页。尼尔森告诉我,这意味着用户可以找到他们最喜欢的博客为他们编制在一个易于查看页面。的他说:“一个教师发布公告在过去总是有用的,但它不会达到你除非你登录这个RSS提要是一种不同的方式学习。”

吸引学习者是营销工作的一部分,作为一个公司尼尔森发现他们的新博客有一个至关重要的元素添加到图他们试图描绘:“我们的网站有很实际。通过博客我们可以表明我们的人有趣,开放和诚实的,博客是一个机会产生修改的和自发的内容。”

大卫·Gurteen开始在这工作作为Lotus Notes的专家,但很快就意识到,真正的挑战是人而不是软件开始他的博客几年前,在他发表例行简报:“项目是有效的博客条目,而不是从头开始创建简报,我想标记的博客。一个项目针博客作为一个文档”。

为Gurteen是什么?这是一种营销工具的一部分,他承认。“我想市场自己通过展示我所做的一切,因为我卖我自己作为一个人。我爱分享。”Of course the backlash to this, says Gurteen, is there are those that say blogging is nothing but a tool of vanity and 'inane twittering'. But Gurteen says that marketing aside, there is a very real learning experience that can also be had.

课堂以外的学习

有12个左右的项目生产为他每月简报,Gurteen也不断寻找新的想法:“教一些你需要学习的东西,”他说。Gurteen认为博客拥有新思想的关键,说他在其他地方找不到的信息,而不是杂志,在教室或书籍。丰富的他认为只能发现潜伏在博客但说阅读而不是贡献可以限制学习的经验。

主席唐纳德·泰勒和学习技能组,写自己的博客www.DonaldHTaylor.co.uk认为博客提供了进一步学习的角度,思考你在做什么。“如果你是一个学习和发展的专业,可以非常有用。但你可以在纸上,所以它在线,为什么在公共场合?这是第二个好处:因为你的同伴可以读你写,你自然会想要确保它是绝好的考虑。这是个很好的纪律。第三,与此有关的是,当然,他们将提供他们的想法和反思你写了什么,这是无价的。毕竟,无论多少你知道什么,你可以打赌有人知道更多。”

和连接到人就是Gurteen指的是当他说这是不够的只是被动的。

TrainingZone.co。英国成员,马克Berthelemy发布在任何答案在这个问题上说,网络的可能性是无穷无尽的:“我发现博客的人是那些已经有了一个更大的图片学习不仅仅是培训室/教室。博客和阅读RSS提要是一种有效的方式连接和反映。”

为什么阻力?

Gurteen说缺乏理解的质量属性没有被说服。“他们不理解它,不想了解它。他们的人说,他们有时间读这些吗?”

Gurteen呈现三种不同的情景:“那些看到它,得到它,爱它,并采取它。那些从来得到它,看看博客虚荣的工具和集团在中间观望和不确定。”The ratio, says Gurteen, between those groups is very different.

虽然小统计证据证明培训的比例,博客,一些迹象表明整体使用可以从观察寻求企业博客的数量。工作的财富500强企业博客Wiki表明只有11%的财富500强企业实际上是博客。它不读来令人印象深刻。然而,大约有30米博客在互联网上,这是一个越来越明显的趋势,尽管不情愿从大的球员。

TrainingZone.co。英国成员马克格雷戈里列出了最常见的借口:“我不知道如何写博客,我不知道哪些网站的博客,我看不出这一点,我没有足够的时间,这是另一个分心,我已经使用Facebook, YouTube,那么为什么我的博客吗?我对整个问题感到困惑,我活不下去的博客目前为止。”It's negative language that conveys the real issues for many, namely fear of the unknown. Jakob Nielsen, a web usability guru says in fact take-up is universally low: "90% of users are lurkers who never contribute, 9% of users contribute a little, and 1% of users account for almost all the action."

泰勒说,并没有什么错退缩:“它并不适合所有人。不是每个人都喜欢这种感觉的接触博客有时会给你。不是每个人都感觉舒适的书面表达自己。这是一个有用的工具,但还有其他的方法获得类似的好处。我不想让任何人感到很有压力博客。”

事实上,许多也关心的法律能带来的行李。glover律师最近警告员工和雇主都需要注意的博客可能导致的问题。就业律师和合伙人Sikin Andela glover说,个人使用网上博客发表评论时应谨慎行事,特别是那些与他们的雇主和雇佣的性质。“重要的是要记住,一个员工有一个隐含的责任对雇主的相互信任和信心。在博客上透露任何机密信息,或评论这可能被视为诽谤,负面影响雇主和雇员之间可能意味着一个行为违反这个责任。”

进入热水可以把许多。但博客是留在这里和那些把它爱它,学习它,以及推动其业务和学习。大多数觉得博客是想多工作,几乎没有任何有意义的培训师进行了研究。我们只能说现在是早期迹象表明,博客是一个日益增长的需求和兴趣,即使是沉默的军队主要推动的“潜水者”。