归纳/入职

归纳是帮助新员工了解文化，规则，期望以及他们需要知道的所有新组织工作的过程。这是关于将他们设置为成功的新角色。理想情况下，这也是关于帮助公司了解其新员工并在员工与组织之间建立有益的心理合同的方面。这是关于让他们“登上”组织船，因此是“入职”的后期。

这个词汇表是由炼金术人提供的。人炼金术释放非正式学习的力量，改善人民的表现。