考虑到许多技术和人口变化的过去的十年中,弗朗西斯·马歇尔看着时代的未来。
过去的十年里已经被许多技术和学习功能的变化与互联网的兴起和Web 2.0。这一点,加上一些经济学家认为大萧条以来最严重的金融危机的30年代,意味着时代的工作支持与比以往任何时候都更严格的预算。
不过,我相信这是未来10年,将为时代带来最大的变化。这些变化是由转变我们如何使用技术学习和一个紧急人口流利的在今天的新兴技术。作为时代的专业人士,我们必须准备现在不断变化的用户需求,或者我们失败风险支持长期的业务增长。
因此未来十年可能如何影响?和这些技术驱动的变化将如何影响时代的角色?
“人口和今天的技术格局迅速变化,时代面临的最大挑战之一是找出技术部署在企业环境是合适的。”
首先,让我们来看看今天的人口结构变化。我们目前有四代人并肩工作,在短短四年时间,几乎50%的劳动力将会由千禧一代(70年代末和2000年之间出生的人)。这些个体成长与技术像facebook、Twitter和在线游戏和用于共享的掘金同龄人之间的信息通过这样的技术。
工作场所的结构和边界也在改变。越来越常见的今天,团队是由来自多个国家的员工跨多个时区,使课堂培训,例如,一些国际组织越来越不切实际的和昂贵的。
人口和今天的技术格局迅速变化,时代面临的最大挑战之一是找出技术部署在企业环境是合适的。所以,我们应该考虑哪些技术?很明显从社交网络的日益普及,非正式学习工具,利用社会和协作学习方面适合非常舒适的年轻一代占大多数的劳动力。
此外,移动学习在上升,在未来十年将成为主流。智能手机的普及和逐步价格侵蚀意味着这些设备迅速成为年轻专业人士的首选产品。这使得一个非常强大的工具在他们的手中时可以成为一个更强大的学习的推动者,加上正确的应用程序。
通过苹果应用商店和安卓市场,然而,有一系列令人眼花缭乱的应用程序可用的今天,像流星似的急速增长。随着时代应用程序的发展,这将是至关重要的,时代的小麦从谷壳中为了得到正确的混合学习应用程序的部署一套合理的应用程序还没有淹没用户和提供一个灵活的和可扩展的学习平台。必威提现安全吗
跟上时代的角色必须改变这些技术和人口结构的变化。这代表了一个时代的机会函数驱动,使战略变化在他们的组织,将会影响潜在的文化和学习态度。
时代扮演重要的角色在带头转变从一个更正式的学习环境使得用户不断学习,无论何时何地,只要他们需要,容易吸收的内容。这些变化需要与关键业务决策者和合作需要购买在整个组织,从高级管理人员到部门经理,最终用户。
一旦一个长期战略,时代必须确保在正确的时间正确的工具来支持战略,并确保其适用性测试之前广泛部署在组织内部。
思想领袖在美国(美国培训与发展协会)取得了一些有趣的对未来的预测。
“作为执行工作所需的知识越来越多的即时访问移动,人们将不太可能以证明他们的资质,会有一个公司内部培训完成人事记录。”
随着对等的兴起学习通过社交网络工具,我们可以看到措施正在实施允许时代确定哪些内容最需求通过查看最受欢迎的内容查看和组装正式学习的课程已经提供的内容。从本质上讲,这意味着学习功能可能需要一个新角色的知识管理的主人。
美国还认为,在未来10年期间学习函数的焦点将转向认证,更强调学习过程本身。作为执行工作所需的知识越来越多的即时访问移动,人们将不太可能以证明他们的资质,会有一个公司内部培训完成人事记录。相反,它是可行的,一个关键的角色学习函数将是集实现认证所需的性能标准,安装启用成就的认证系统,并跟踪完成。
许多我们的客户同意这个,说明员工觉得他们想获得更多认可的持续学习是越来越常见的在他们的工作时间,几乎没有时间去工作正式的资格,如硕士或MBA。
显然,两个时代提供者和时代函数将面临的最大挑战然而,未来10年,新兴技术和学习者想要拥抱成功的关键,在新时代生存训练。
弗朗西斯·马歇尔的董事总经理Cegos英国欧洲最大的一部分,学习和发展供应商
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