登录 报名
TrainingZone
订阅通讯
菜单
引领
betway 365客户端 策略
开发
人才 CPD betway live
betway nip
betway 88 betway 88体育
必威 体育
西汉姆联赞助商必威总部
betway
订阅通讯
斯宾塞福尔摩斯
自2010年11月27日起
斯宾塞福尔摩斯
总经理兼培训顾问CCE
  • 文章
  • 博客文章
  • 讨论
  • 讨论回答
  • 评论

我的答案

2011年1月21日

谢谢你迈克

根据我的经验,在你的教练工具集里,你有很多令人兴奋的开门见山的方法。betway必威官网平台我也知道其他人会从你的罗利经历中学到很多——我们在哪里可以找到更多?

斯宾塞

回复
指导教练的地方betway必威官网平台
2011年1月21日

谢谢你迈克

我认为我们在这个问题上走的是一条类似的道路,在某种程度上,我只是在摇一摇笼子,看看会有什么动静。我意识到,在接受过一些咨询后,这种非指导有它的地位,如果它对你有效,我当然尊重这一点。

我想这就是我们在教练方面一直存在的问题,进入的障碍不存在,因为没有智力或经验的证明是必要的,一些人没betway必威官网平台有任何证据就能通过!

我很感谢你的评论,一如既往地为我提供了友好辩论的机会

斯宾塞

回复
指导教练的地方betway必威官网平台

本周阅读最多的人

策略
7月9日

为什么教练不写博客?

通过
TrainingZone
任何答案评论图标 9

趋势

策略
7月9日

为什么教练不写博客?

通过
TrainingZone
任何答案评论图标 9
策略
2022年4月7日

像对待公民一样对待员工

通过
菲利帕白
2月2日

学习技术2009:你觉得怎么样?

通过
TrainingZone
任何答案评论图标 5

以人为本的领导

培养具有“激进思维”的领导者
领导的新时代
像对待公民一样对待工人
领导者是时候重新审视他们对员工的看法了
创建一个面向未来的领导团队
六种L&D策略
人性化领导的4c
一个新的有研究支持的模型
链接Twitter图标 Facebook图标链接 链接LinkedIn图标
  • 关于TrainingZone
  • 术语表
  • 对筛选
  • 在TrainingZone做广告
  • 使用条款
  • 隐私政策
  • Sub-Processors列表
  • 联系我们
版权所有2023
筛选