那是什么？您不太确定获得Belbin报告的意义是什么？
让我尝试解释为什么您可能会被诱惑…………………………
在Belbin，我们开发了一种语言来谈论人们可以做出的有用的行为贡献。已经确定了九个不同的行为簇。我知道那里有许多测试，使人们分为不同类型。你是蓝色还是红色？您是外向或性格内向的吗？
Belbin团队角色与此无关。我们不是在研究人们的个性，而是根据人们的实际行为来最适合的工作类型。国际企业集团在不同国家，讲师教学管理和小型公司或即将开始共同努力的小型公司或部门的团队使用了多年的团队角色语言。实际上，数以百万计的人在工作环境中使用了这种语言。
为什么？这样他们就可以理解自己，并更好地了解他们工作的人。通过这样做，他们能够更有效地确定谁应该做什么以及如何在已经拥有的倾向上变得更好。还记得这不仅是要解决某人是哪种类型，而且 - 它们是什么组合？他们如何看待自己以及其他人如何看待他们的差异有什么影响？它们如何成为类型的更好的例子？他们应该注意什么样的事情？Belbin团队角色报告将识别并帮助所有这一切。
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