这一周是成年学习周，所以这里有些东西我希望所有成人学习者知道，特别是如果他们对培训有负面的经验或期望。这肯定是如何定位自己的咬合的研讨会......
- 这是一个古老的陈词滥调，但请记住，你投入的越多，你就越突出。当我们积极参与而不是被动观察者时，我们了解更多。我们在“教室”中不希望沉默！
- 培训是适合你，而不是培训师。是的，我们有一个框架，但我们将尽可能地由您的需求驱动......只要您告诉我们他们是什么！
- 培训不是评估。你在这里学习，并尝试新的东西。有些人会起作用，有些不会。这很好，当没有负面后果时，做这些实验并不更好吗？
- 成长和发展，您必须准备好从您的舒适区出来并尝试新的东西。然而，到目前为止，我们将永远不会强迫你从你的舒适区出来，这是可怕的。感到有点紧张可能是一件好事，感觉害怕不是，我们永远不会把你放在那个位置。
- 该活动只是故事的一部分。如果你进来并涉及到这是伟大的，否则除非你做一些结果，否则我们可以在我们的时间内完成更有用的事情。
- 拒绝培训的某些方面是可以的。我们都不同。我们有不同的能力，差距，个性和挑战。选择对您有意义的培训的位，忘记其余部分。你可以选择你的作用。
- 我是一个辅导员，而不是甲骨文。我站在房间的前面，借出我们所有人所拥有的所有惊人知识和经验。我可能没有答案，但房间里有人可能会。我们在分享时了解更多信息。
- 从最终开始。确定您想要离开事件的是什么 - 这将开始调整到与您更相关的研讨会的部分的过程。
- 放松，享受，挑战和玩乐。你不仅有更好的时间，还要学到更多！
- 反映，谈论并采取行动。对您将制作的变化以及您需要做些什么来实现更改。我宁愿人们做出真正的承诺，而不是写下10个行动点，这些点数不仅仅是一个愿望清单。与你的经理或同事谈论你将做什么，让你更有可能做到！
其他建议将培训师对培训感到担忧吗？
Louise gelsthorpe -动力小时咬尺寸训练
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