今天我有点顿悟了。意识到在当今这个即时接入、wi-fi、边跑边学和“应用程序”的世界中，为小型工作坊提供培训材料似乎有点过时，我在想是否应该考虑改变我的业务，将我们所有的材料转换成更基于技术的模块。
但是，今天我参加了一个研讨会。你知道，就是那种“老式”的东西，有咖啡、挂图、椅子、音乐、自助餐和人。作为这个研讨会的参与者让我意识到，实际上，我们的研讨会处于社会学习的最前沿。
社交媒体很棒，我是它的粉丝。你可以在网上找到我推特,脸谱网和LinkedIn，我爱他们所有人。许多培训师决定利用这种新媒体的影响。然而，太多的人专注于媒体，较少关注社交……这就是传统研讨会给你的。在传统的研讨会上(即使是一口大小的)你:
- 聊天和讨论
- 听
- 分享想法
- 听取不同的观点
- 要以想法为基础
- 具有创造力
- 笑
- 结交朋友和/或建立有用的联系
- 围绕所涉及的主题学习
- 作为一个个体，你是否受到了深思熟虑的挑战
- 能解决与你相关的具体问题吗
所以，与其试图让我们的培训和其他人一样，我认为(至少目前是这样)我们将坚持我们的模式，因为学习不是通过正式的方法，或由培训者到学习者。参加研讨会的每个人都有可能从其他人那里学到一些东西……这就是社交学习的真正力量!
露易丝·格尔索普的看法
动力时间培训-咬一口大小的训练材料
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