平等——一个叫醒电话

我有一个特别的兴趣机会平等和多样性。多年来,我写几个关于这一主题的课程模块,包括打破我们的盒子,和阴郁的女巫,显示种族主义支持的红牌和用于学校在英国。(它可以作为免费样品在运动鞋的图书馆。)

同事和同事做出自己的价值贡献运动鞋的图书馆。弗朗西丝·弗格森写道的不平等的机会,例如,和瓦莱丽•福西特一个我最喜欢的学习活动,Nutritos的土地。

关于平等的机会很容易变得自满。毕竟,这是65年以来罗莎·帕克斯拒绝放弃她给一个白人乘客大巴座位,57年马丁·路德·金说,“我有一个梦想”,51年石墙骚乱。在英国,已经有45年以来,性别歧视法案,44年以来种族关系法和10年以来平等法案被通过了。

你会不假思索地认为是足够的时间来改变,也许这就是为什么,在很多组织,培训机会平等和多样性已经成为蜱虫盒多锻炼。必威提现安全吗

当然,在许多国家,有很多的积极的改变在过去的50年左右。但是,如果我们在最近几天已经学会一件事,那就是真的是没有自满。这不仅仅是美国的问题。各地少数民族仍然面临的挑战和障碍对别人根本不存在。

写几百年的错误不是一夜之间可以固定。但是我们都有一个角色在面对和挑战不平等,我们找到它。

作为教练,我相信我们有一个特殊责任推动改变,在一定程度上提高认识的偏见和不公平和组织之间建立的同情和理解。

我们有至关重要的作用在构建多样化的团队,每个人都能实现他们的潜能。人们所有的形状,大小、教义、种族、信仰、性取向和身份信任和相互支持。

旅程可能很多年前已经开始,但我们还没有目的地。

直到下次…