微学习的3个有效和有影响力的例子

简介:微学习课程是根据学习者的学习风格设计的，以满足学习者的特定需求。在企业培训方面，微学习可以带来很好的效果。本文展示了3个有效的微学习例子。

2022年有效的微学习例子

微型学习模块使学习简短、切中要点，并使学习者沉浸其中。它们以小块的形式呈现信息，从而帮助学习者更好地记住知识。小块的内容可以让学习者一次专注于一个概念或主题。微学习课程以其通用性而闻名。这些资源可以必威 体育作为结构化学习的一部分。您可以为学习者提供课程，以便在需要的时候应用知识或技能。

微学习使用不同的媒体类型，如图像、视频、信息图表等，以有趣和难忘的方式呈现信息。你可以将微型学习与其他学习方法结合起来，比如游戏化、基于场景的学习、基于视频的学习等等，从而产生更高的影响。微学习还可以使枯燥的话题具有高度的互动性，帮助你更有效地教授它们。

微学习课程旨在满足员工的具体学习需求，从而为员工和公司节省时间。由于大多数在线学习课程都是基于移动优先的思维模式，学习者可以随时随地在自己选择的设备上访问微学习课程。

本文将介绍3个有效且有影响力的微学习例子。也可以阅读我们的文章定制在线学习培训的3个有效例子

1.使用微学习来提供技能培训

您可以有效地使用微型学习课程为您的员工提供技能培训。这里展示的课程是关于时间管理的。时间管理影响员工的绩效和生产力。时间管理对于员工分清任务的优先次序和完成任务的最后期限非常重要。良好的时间管理能让员工更有效率。拥有良好时间管理技能的员工工作效率更高，能在截止日期前完成任务。

这个微学习课程清楚地解释了矩阵的优先次序重要的任务与彩色的图形和例子。员工必须优先完成最重要的任务，其他任务次之。他们应该把注意力集中在最重要和紧急的任务上，减少在非必要的任务和事情上的时间。

2.包括测试问题来解释概念

决策在销售中很重要。在销售过程中，买家会做出许多决定，帮助他们做出最终的购买选择。销售人员应该表现出他们对帮助买家做出正确决定的兴趣。

这是一门关于如何在牢记客户要求的情况下做出最佳销售决策的课程。本课程涵盖了基于现实场景的测试问题。在现实生活角色、动画角色和图形的帮助下，场景设计得非常漂亮。场景和问题帮助销售人员向潜在客户解释产品或服务，激励客户，并完成销售。您可以使用这种有影响力的微观学习策略来更好地向学习者解释概念。

3.为沉浸式体验添加游戏化元素

你可以将游戏化与微学习内容相结合，使其更具吸引力。像星星、分数、徽章和关卡等游戏元素会激励学习者收集更多内容，让他们沉浸在学习内容中。这种结合激励你的员工完成课程。当他们有时间或想从工作日程中休息一下时，他们可以玩游戏，学习新东西。

这是一个关于信息安全意识的微学习课程。有人攻击一个组织的服务器。学习者是风险控制团队的一部分。他们的任务是识别可能影响组织中网络的漏洞和风险。学习方法分为三个层次。学习者必须成功完成所有三个阶段才能完成任务。