我一直要求运行一个“破冰船”活动开始的为期两天的面对面的团队会议。会议是一个“复兴”会议所以很多内容是围绕团队的动机。观众有90人来自世界各个角落的,我得到了15分钟!他们都说英语少或更高学位,很多不会遇见彼此之前或可能了!我知道大量的破冰船,但这个任务让我想!有什么想法吗?
贾尼斯Burbridge
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你总是可以让人们和混合使用问候从老家/国家。这可以从他们的民族文化或亚文化。另一个想法是让他们想象的房间作为一个世界地图,去站在他们刚从/飞的国家基础。
乔一下子
thinkingpeople
我也做了这些,我相信你需要让每个人感觉他们的贡献在引入阶段价值我觉得人很容易被“关掉”此时如果破冰船失败。建议:每个人4提问他们是谁,他们从哪里来(也许国家/组织),为什么他们在事件和个人出名。大多数人集中在出名,这是人们如何记住彼此加上他们有那么多的思考出名他们诚实地回答第三个问题给你主持人一些可靠的信息。祝你好运。
我认为培训行业是沉迷于娱乐和游戏,或破冰船。而不是打破僵局,他们下调可能是一个奇妙的什么,发人深思的训练日儿童托儿所。太多次的人说,他们发现“趣味和游戏”培训青少年和为embarras。我想它会激发足够的肾上腺素给房间里的每个人都聚集在一起。对公司是一件美妙的事情做什么。每个人会很高兴,将赛车和豆类。而不是技巧,你为什么不喂养兴奋进一步通过创建一个强大的开放,谈到未来的挑战,让优秀的预览在商店?
珍妮丝
如何使用几个简单的锯曲线机(为儿童设计的少量碎片)地图的国家出席将是理想的那一天。代表们分割成混合组(通过分割尽可能坐在一起)告诉他们这是一个竞争——第一个团队完成拼图赢得了一个奖。
很有趣,让人们交流连续一个共同的目标,我总是觉得很振奋人心,一盒chockies奖激发能量和行动!
希望它顺利无论你决定做什么。
莎莉
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