组织有政策吗?严格执行吗?如果规则不存在使用pf个人移动管理如何?
谢谢提前
安德鲁•米勒
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回复(7)
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首先,我们有一个政策仅为商业目的使用他们的移动设备上。它通过跟踪监控软件和手机使用数据。它通常访问供个人使用(Gmail, Facebook等)。
第二,有一个专门针对开车时发短信的政策,在使用公司车辆或个人业务用的工具。执法不能给你信息,我想这是执行当有人进入事故驾驶公司车辆和警察写他们开车时发短信!
嗨,安德鲁
我工作的公司运营的全面禁止使用个人手机。这是一个公司处理客户的个人和财务信息保密。该禁令是因为照相手机停止扩散的员工拍摄文档和/或电脑屏幕。有关员工用公司的手机没有发行。相同的是互联网使用的情况。他们的工作电脑不能上网但有2或3电脑在餐厅区域,他们可以利用休息时间。
和任何事情一样,如果没有一个政策很难对员工采取任何行动。它不需要复杂的;一句话可能就足够了如使用个人手机在工作时间只应限于紧急情况(或类似的语句为个人使用公司手机。)
苏
听起来像相同的公司我工作了,只有有一个全面禁止包括突发事件。有你的个人电话在工作场所是一个解雇行为,严格执行。我也在一个公司工作提供工作手机但£10每月收取固定费用,如果员工希望使用手机为个人使用,whioch监控以确保个人使用并不过分。——特里乔治MCIPD培训顾问
我们有一个非常简单的政策.....你可以激活第2行公司电话注册到你作为一个个体家庭住址.....通过using line 2 an employee could make as many personal phone calls to whoever they wanted because they were paying for it....the company wasn't at all bothered about the time issue.....you were paid to acheive a target and if you did so the company wasn't interested in clock watching.
我们确实有一个政策使用手机在车里和一个免提发给每个移动用户支持这一政策。
俄文斯莱特
嗨
我想知道如果我们太挂了电话正在使用手机。我读过你发布,人们与朋友和家人(或他们的赌徒!)在自己的手机,而不是使用一个工作电话吗?在这种情况下,当然,政策应该一样的人发现做填字游戏,提交他们的指甲或写私人信件吗?他们是浪费时间,而不是被生产。
自然,偶尔打电话医生的约会或安排一个管道工打电话会接受如果任何比这更简短的和必要的,但肯定是不允许的。他们最应该做的像这样的东西在他们的午餐时间。
希望这些想法的帮助。
珍妮
阅读这里的一些回答让我吃惊,他们严厉但我用过的不同组织自己的想法我完全可以明白为什么需要这些政策。
在我工作的地方我们有一个简单的政策旨在防止滥用特权的公司支付的手机。它被认为是就业计划的一部分。至于个人手机我们也有一个政策旨在保护员工在员工需要使用他们的个人电话为工作目的。
像罗斯建议作为员工我们有目标和目标,提供我们执行反对标准没有限制使用我个人的电话时我在办公室。
我们已经讨论了添加政策在使用电话会议和培训会议,但目前这个存在迹象坚持训练和会议室的墙壁。
我曾经在一个敏感的电子设备领域,结果手机被禁止仅仅因为他们影响使用的测量设备。
所以我认为这完全取决于工作场所和文化。
不确定它是特别苛刻的期望员工专注于他们的工作,而不是在聊天或者发短信他们的伴侣。我一直在办公室,人们有手机或智能手机在桌子旁边和经常检查消息等等。这不可能是有利于生产力和访问者或客户看起来并不好。我曾经等在酒店接待处,需要检查,同时前台聊天她的手机!