TrainingZone 分享这些内容 请公司疯子-幽默的例子 通过 TrainingZone 2000年9月11日 3评论 TrainingZone 分享这些内容 这是一个持续的问题:我在寻找幽默的例子的公司/管理狂人:激励因素,没有保留计划,人成群结队的离开,在你的工作场所工人的经理需要大脑吗?俏皮话,故事,一段一段,所有名字和身份将被改变,以保护无辜的旁观者!如果你有故事或者知道有故事要告诉的人,请:(电子邮件保护) 或传真01844 238814 越疯狂越好,他们不需要英语——全球越多越好 非常感谢你的帮助玛丽亚·班尼特 标签: 分享这些内容 留下你的评论 相关内容 广告 回复(3) 请登录或注册参加了讨论。 通过管理 2000年9月12日14:03 玛丽亚,对于一些幽默轶事和管理失误看看下的列表的这可能是一个很好的来源的信息你正在寻找。问候托尼 谢谢(0) 通过管理 2000年9月12日14:05 这是应该阅读www.dilbert.com 谢谢(0) 通过管理 2000年9月15日05:35 你好, 在印度的工具(自愿退休计划)或“退职金”被称为是独特的体验。已经看到,大多数情况下它是更好的员工,利用这个选项。组织是剩下的死木头他们想要摆脱在第一时间。 谢谢(0)
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玛丽亚,
对于一些幽默轶事和管理失误看看下的列表的这可能是一个很好的来源的信息你正在寻找。
问候
托尼
谢谢(0)这是应该阅读www.dilbert.com
谢谢(0)你好,
在印度的工具(自愿退休计划)或“退职金”被称为是独特的体验。已经看到,大多数情况下它是更好的员工,利用这个选项。组织是剩下的死木头他们想要摆脱在第一时间。
谢谢(0)