聘请伦敦的雇主正在努力寻找合适的人才，由于“不适合目的”，MPS已被告知。
代表所有32个伦敦自治市镇和伦敦市的伦敦委员会敦促政府“大修”在资本中的技能系统，以帮助插上技能差距。
Speaking at an All Party Parliamentary Group inquiry on small business productivity on Wednesday, Peter John, London Councils’ executive member for employment and skills, warned that people were missing out on jobs and businesses were struggling to fill vacancies due to a “lack of local influence, poor labour market information and a flawed system of incentives for skills providers”.
他补充说，目前的技能系统不适合目的，并要求技能议程的职业议程的摆动，以及对院校和培训提供商的资助方式的改革，以确保提供当地需求。
“伦敦技能与技能企业，特别是小企业之间存在脱节，需要。
“雇主不需要或希望如头发和美容，汽车力学或健康和安全，浪费了太多的资金。
“如果我们要避免为劳动力市场毫无准备的伦敦人提供一代伦敦人，我们需要迫切地解决这一问题。”
伦敦委员会提出了若干建议，以改革制度，包括：
- 确保对技能提供者的更大比例的资金与当地经济需求相关联，并通过进入工作来衡量。
- 将资助延伸到伦敦企业面板，将与伦敦自治市镇密切合作，以管理伦敦一级而不是国家的成人技能系统。
- 更及时，前瞻性的劳动力市场信息将在本地，区域和全国发布。
上个月，地方政府协会呼吁政府改革其对青少年服务的方法通过为地方当局提供更多的权力来运行青少年培训和就业计划，以试图帮助更多年轻人进入工作或学习。
