从本质上讲，学徒制是关于工作、学习和赚钱的结合。这对个人和雇主来说都是一个有吸引力的组合，这就是为什么它们已经存在了几百年。然而，在这段时间里，它们已经发生了重大变化，并将在未来几年继续演变。Richard Marsh，来自卡普兰，探讨了这个问题。
在工业时代之前，人们认为当学徒的年轻人进入成人工作场所后，不仅会得到更好的发展技能而是一种成为好公民所必须具备的品质。他们提供了一种结构化的、可衡量的学习和收入方式。
“历史上区分学徒制与其他形式培训的关键因素是，年轻人希望‘在工作中’学习，大部分(如果不是全部)培训都是在工作中完成的，由从业者、资深工人或雇主提供。”必威提现安全吗[麦金托什，2005，第251页]
在19世纪中期，没有一个“师傅”可以同时有三个以上的徒弟，所以培训质量和个人关注得到了保证。任何接受学徒的人都会得到一笔费用(额外费用)，通常由学徒的父母或慈善机构支付。
作为回报，学徒们将从他们的师傅那里得到食宿和培训。然后，他们的主人在这段时间内受益于免费劳动力，在学徒期的后期，当个人技能更高时，尤其有价值。
在19世纪80年代，在致力于培养年轻人技能的雇主那里当学徒，被视为对抗令人担忧的“死胡同”工作增长的最好方法。“死胡同”工作在年轻人离开学校时给他们提供相对较高的工资，但在他们18岁时解雇他们，取而代之的是新的毕业生。
他们还提供了长期工作前景的承诺。
工业化如何影响学徒制?
工业化见证了许多新行业的发展，这些行业的学徒不再受之前都铎王朝法规的限制。
然而，针对学徒制的法律的废除并没有结束雇主对年轻人进行固定时间的密集培训的制度，双方都有期望。在整个19世纪，尽管发生了重大变化，但许多行业继续提供学徒制。
所有交易不再需要7年期限。契约被更宽松的、由当地决定的协议所取代。这些法案将决定学徒条件的责任从国家转移到了个人雇主身上，尽管这些合同仍然具有法律约束力。
这些“室内学徒制”，学徒们和他们的雇主有食宿，当然，这是他们今天如何运作的众多不同之一。
受欢迎程度下降
在19世纪后期，学徒制的受欢迎程度开始下降，因为人们被更快的工作和赚钱途径所吸引，许多人没有先当过学徒就能实践一门手艺。
然而，这促使慈善机构和政府呼吁支持和保留它们，因为它们给经营者和整个社会带来了更广泛的社会效益和前景。
我们今天看到的学徒制已经大不相同，但仍然植根于他们的创始原则;引导年轻人工作和学习，并由雇主投入资金和时间，培养员工的技能，以满足业务的需要。
随着学徒计划的现代化和发展，它们已经从更传统的行业扩展到跨不同学科和部门的项目。
例如，会计学受益于将理论应用到现实生活中，使学徒能够将知识与应用结合起来。近年来，学徒制得到了应有的改变，这正确地帮助他们吸引了更广泛的年轻人和企业。
2017 -改变学徒工作方式
今年，学徒制的运作方式将发生更多变化。学徒税和新的学徒标准的引入将会影响到想要投资的企业。学徒制标准将更加注重在工作角色中培养的知识、技能和行为，这应该鼓励企业考虑利用这种培训路线。
公平地说，这项税收在商界引起了一些不安，需要做更多的工作来强调这些计划可以带来的成果。必威提现安全吗这项税收将适用于所有部门的公共和私人雇主，他们的工资账单每年超过300万英镑，税率为工资总额的0.5%。
每家公司将获得1.5万英镑的补贴，以抵消他们缴纳的税款。因此，征税本身对大型企业的影响特别大，但这些变化对整个商界都有影响，包括小企业，因为他们现在必须支付统一的税率成本。这些变化都将得到培训机构和政府的支持和指导。
事实上，征税意味着学徒培训对所有企业来说都更负担得起——无论是否缴纳税款。政府将为非纳税人支付高达90%的学徒培训费用，另外为19岁以下的学徒支付1000英镑现金，并为25岁以下的学徒支付国民保险减免。这比到目前为止他们付给年轻徒弟的钱还多。
这些变化对学徒制的剩余影响将远远超出2%的直接受Levy贡献影响的企业。
通过吸引更多的企业参与，并为学徒制提供更多的资金，学徒制的地位和相关性将得到提高——希望使其成为英国培训的一个越来越有吸引力的选择，所有企业都希望成为其中的一部分。
但如今的雇主有什么切实的好处呢?除了从国家学徒制度中获得90%的投资带来的经济利益外，我们知道89%的雇主说学徒使他们的生意更有效率。
此外，75%的学徒雇主发现学徒制有助于降低招聘成本，80%的雇主表示学徒制将在他们未来的招聘计划中发挥更大的作用。
雇主还告诉我们，学徒制是一种很好的方法多样性在他们的劳动力中，他们为管理人员提供了有效的发展机会，因为他们必须使用诸如betway 88体育
和指导。
从他们卑微的开始，这是一个漫长的旅程，但学徒计划看起来将继续为企业和个人提供实用的培训计划，可以为所有人带来结果。必威提现安全吗
