技能部长马修汉考克呼吁雇主在鼓舞人心和激励年轻人有关工作世界,以确保技能得到改善的更大作用。
在昨天在伦敦未来的人才会议的演讲中,Hancock表示,他的优先事项是“职业教育之间的”贿赂鸿沟“,并在教育和工作之间缩小差距。
“我们必须尽一切努力创造一个更好的技能系统,让每个人都有机会实现 - 由雇主联系起来,培养年轻人需要成功的技能和知识,雇主需要开辟人才未来的池,“他说。
他补充说,确保雇主更加密切参与设计,交付和认可的资格,以及鼓励雇主,促进雇主,激励和激励学校的训练,将有助于提高对年轻必威提现安全吗人可以实现的目标的预期。
“对于太长而言,这个国家的职业建议太弱了 - 以自上而下的方法为特色,无法跟上现代劳动力市场,无法正常准备年轻人以掌握他们的位置。
“但我们知道,更多的商业领袖和参与学校和学院的雇主对年轻人对工作世界的感受具有积极影响。”
因此,祝雇主敦促雇主“投资明天的劳动力”,呼吁组织扩大学徒计划,支持新的培训计划,或提供工作经验和指导。
他补充说:“这种文化改变是关于通过与工作世界联系起来的下一代。”
“它始于雇主与课堂上的年轻人互动,并让他们了解工作场所。但它当然不应该结束那里。
“我们需要鼓舞人心的组织向前迈出尝试新的想法和创新方法。”
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