移动学习效果最好,什么时候为你的组织如何最大化其有效性?马丁·艾迪生的视频艺术提供了答案。
实现移动学习:实用指南
等智能手机和平板电脑iPad,触摸敏感,全彩色屏幕,提供一个动态、新方法为个人消费的学习内容。然而,如果你考虑一个移动实现中,有几个因素值得考虑。
第一个问题是移动学习是否适合您的需求的干预。通常有四种情况:移动学习是合适的。这些都是:
1。小块的学习干预:换句话说,短,上口,实践学习。我们中的许多人在时代,提供短块学习的概念,及时建立。移动学习可以说是更适合即时掘金的学习比传统的线性电子学习课程,可能需要一个小时左右才能完成。
2。移动学习为移动工人:达到员工并不总是在桌子和难以汇集课堂培训。
3所示。及时培训:即时在职的时候需要支持或进修训练。例如,对于员工是:害怕困难的评估会议;有问题不守规矩的总经理会议;担心演讲;或者面试潜在的雇员。
4所示。支持工具,不仅独立学习:组织学习策略应该链接移动学习各种培训课程,betway 88体育
、性能支持工具或其他自学工具,以确保整体的方法。因此移动学习的作用是加强和嵌入学习已经通过其他方式交付。必威提现安全吗
创建有效的移动学习
创建成功的移动学习,牢记以下几点:
内容为王。技术仅仅是一个学习过程的推动者。移动学习,比如教室和电子学习门户之前,只是一个渠道有效的学习内容。创建成功的移动学习,你必须创建引人入胜的内容。告诉你的故事,将刺激,接触和娱乐人:无论是通过视频、游戏或简单的交互。沉闷的课件会导致学习者冷漠,无论高档设备和浮华的用户界面。
确保它是相关的。移动学习是相对容易创建和直观的使用,与无处不在的手持设备,如智能手机和平板电脑,它可以提供了一个学习的经验。,但在我们得意忘形这个闪亮的新玩具,我们需要回到我们的培训需求分析和检查我们是否交付。必威提现安全吗学习必须与物质组织的挑战和问题。
选择或建立一个解决方案,设计了移动学习。在最近的一次网络研讨会我们跑在视频艺术,艾略特Masie,员工学习和新兴技术,美国分析师表示,移动开发者应该专门为设备设计,不仅在电子学习内容“移植”小屏幕或倾销一些文本从一个网站到一个应用程序。移动学习适用于一些特定的格式,如视频,熟悉媒体智能手机用户。
使它容易使用。和学习一样,你的移动必须容易使用。如果不是直观的,人们会找各种各样的借口和参数不使用它。
让它从你的员工
当采购你的移动,考虑用户如何访问它。例如,它会在你所有的移动设备上工作吗?这就是事情可能变得复杂,如果您正在构建自己的移动学习。一件事让你学习设计与软件开发人员共同努力,创建一个应用程序,世界上任何人都可以从苹果的应用商店免费下载。另一个创建的东西会在你的组织在所有的平台上工作。
你需要找出是关键移动操作平台需要支持(例如Android,黑莓,iOS,窗户,等等)然后你需要考虑你的学习如何在这些平台上部署。如果你获得外部帮助,确保它的部署(如果需要和持续的支持)的范围包括在您的要求。
你可以衡量成功?
另一点值得考虑的首先是评估。在最基本的层面上,你需要能够看到谁已经完成了学习。你的解决方案能给你信息吗?如果你需要证明接近投资回报,考虑是否你的移动会让你引起来自用户的反馈,它的价值。
很容易被说服,移动学习的好处,因为手持设备这样一个伟大的机会提供性能支持和学习内容。必威提现安全吗这些提示将帮助你确保平滑移动的实现。
马丁·艾迪生的首席执行官视频艺术、视频培训、移动和电子公司。他可以联系020 7400 4800或通过(电子邮件保护)
