蒂姆•Drewitt主任平衡学习看着的关键部件优化任何混合学习项目。
2003年,近100名培训经理向我们提供了他们自己的定义的混合学习意味着什么。从这些观点我们蒸馏以下定义:
混合学习项目利用各种学习资产和方法来创建一个集成的、连贯的,实用,刺激和迷人的学习经验,最好的利用模式,方法和媒体,以适应学习成果和吸引不同的学习风格和时间和地点的限制,包括成功和成就的结果的措施。
这个定义很接近提供“完美结合”的概述和基准可以用于当前和计划的混合学习项目。
输出
我喜欢使用术语“面向输出培训”即我们教人们使他们成功的角色。毕竟如果我们需要高效和有效的混合式学习,在最短的时间内,它在工作场所带来更大的回报,它必须是实际的。必威提现安全吗
一个起点是需要什么样的行为。这应该集中在“做”方面,而不是理论和一般原则。当我们知道人们需要做什么才能成功,我们可以构造活动主要参与者的思想和实现所需的目标周围的人。
我们应该开发工位活动引导每个参与者通过新的行为他们需要展览。这些活动必须与每个人如果他们很容易采纳。可以使用一个混合的指导实践的建议,开放式作业和反射运动刺激学习转移,最重要的是,衡量它。
成功的构建块
通常输入将专注于两个追忆技能和基础知识需要成功的在工作场所。
基础知识是这个计划的成功的基础。如果计划是继续有效,它必须帮助参与者减少学习的时间模式,和教练从任何面对面接触的回报最大化。
任何混合学习项目的起点应该自我反省,先有的使用调查和预评估的评估。知识缺口应该清楚地指出和清晰地映射出最佳的学习路径。
的方法取决于技术的业务是可用的资源和学习方式。必威 体育当前的趋势是使用在线学习这个phase-online调查和电子学习课程,但纸质评估和作业本可以同样有效。
重要的是要保持专注于交付知识成果和刺激每个学习者的头脑进入下一个实际的步骤必威提现安全吗。测试后是一个关键的步骤,任何混合学习项目。如果它是被视为一个学习的旅程,每个组件都建立在前一个,导致一个终极目标,应该有签字一路上点激励学习者和监控个人的进步。
熟能生巧
很少有知识本身足以使参与者在工作上成功地执行。不管这个话题,某种形式的技能实践是必需的。不仅参与者应该能够排练和模型的最佳实践在一个安全的环境,他们也需要相关的知识,其特定的工作环境。和知识提供了一个通用的培训资源,它需要被翻译成每个参与者的“商业语言”。
但参与者不想花太长时间这样做,随着时间远离工作场所是昂贵的。他们不想被演讲,但立即提供众多机会构建所需的技能。每个人的学习都必须活着如果他们回答“是什么吗?”问题,建立的愿望实现在工作场所学习回来。
选择这里的方法通常是容易得多。如果我们想要减少参加培训班的时间但仍专注于技能发展,我们将实现我们的效率目标,同时承认面对面培训的有效性。一对一的betway 88体育
也是一个选择更多的利基培训解决方案,和虚拟教室可用于选定的情况;但仍有关键作用的课堂在混合学习项目。
技能开发和排练后,他们需要转移到工作场所。后的头几天,但在课堂课程,通常是太容易重回老习惯。网络发展中每个参与者基于场景的测试提供了一个宝贵的服务处理新信息的能力,确定最佳的行动方针。
测量
所有这些可能的元素混合学习的相关测量机制。如果我们记得训练输出的重要性,我们需要提供常规措施的进步,无论是获得的知识和技能,但也证明改进的性能回到工作岗位。调查、评估和反思期刊都为这一目的服务。超过其他形式的培训,一个连贯的混合式学习计划将消除许多障碍评估我们的学习解决方案的有效性。
结论
当一个系统方法被发展混合学习项目,这种方法可以应用于大多数培训要求。选择组件适合手头工作提供了一个一致的方法;通过在每个模块中包括测量,这些解决方案保持紧密的业务需求。
