我们问你的对你的期望,希望和恐惧训练在2003年。苏哈雷,董事总经理IQdos提供了她的预言。如果你想分享你的希望、恐惧或预期未来一年的训练,电子邮件我们。
电子学习
作为一个教练和顾问,我变得非常兴奋电子学习当我被要求做一个“混合”计划几年前。我认为这将预示着行业急需的警钟的重新考虑如何最好地构建和交付在组织学习和培训。必威提现安全吗不幸的是许多早期的电子学习促进福利在节约成本和测量,这完全错过了最重要的一点——学习者。
我对2003年的预测是,学习者和“教练”将会得到应有的重视。这将大大提高设计、互动,让我们希望,水平的参与和学习的乐趣。就像在教师和“教室”,它不一定是领先的专家,但最迷人,我敢说,有趣的教练,得到最好的结果。
新产品
其他重要的变化是,在线学习将更多参与业务关键问题并能够演示如何节省时间和提高生产力。必威提现安全吗这将提供优秀的运动鞋的机会来实现更高的地位和识别对组织目标的贡献。这种变化也会增加内部能力来执行所有的资源和专长,提供专业定制的在线学习质量。
DIY方法的发展将意味着所有主题专家很容易能够设计和建立自己的项目分配专业知识和技术。这将使边界之间的学习、培训和知识管理消失。整个过程的知识、思想和技能交流将变得更加流畅,创造性和最后在某些情况下做正式的培训和其他的学习方法探索。
不太受欢迎的产品
产品越来越不受欢迎的是“独立”的学习管理系统。最初的匆忙和感知的必要性被承诺和undelivering不幸有时匹配。必威提现安全吗再加上实现LMS的费用和时间,使消费者谨慎购买。主要的例外是非常大的公司和机构在全球议程的一致性,等等。现在许多客户从他们的IT供应商购买LMS或LCMS如甲骨文、SAP和PeopleSoft,确保最低集成问题,希望更好的投资回报。
趋势与培训行业
我们正在经历的主要趋势在这个经济环境是必须确保培训花费是值得的,可以提供可衡量的业务好处。我们被要求提供更多的方法来衡量和增加价值进行任何训练。
另一个趋势是更多的认可和青睐betway 88体育
,尤其是在中级和高级水平,而不是派人在课程。
进一步的趋势是,人们需要承担责任为自己的发展和性能改进。这一趋势将继续担任培训需求评估对他们如何支持关键的组织目标和目前和未来所需的能力。这些都是不错的原则在任何经济气候和仔细测量预算与优先发展在2003年将继续成为焦点。
苏哈雷
董事总经理
IQdos
