新的研究表明,组织广泛计划投资于非正式学习网络。
四分之三的雇主使用电子学习员工培训计划大幅增加其使用的非正式网络在未来三年内,根据e -技能英国研究。
这项研究强调了组织如何使用和受益于不同类型的电子学习,识别电子学习成功的关键成功因素,并认为未来的发展趋势。
超过200个组织所有部门以及1000人接受了采访。主要结论包括:
- 十分之八的雇主说在线学习提供了一个独特的访问、灵活和具有成本效益的方法,提供培训。必威提现安全吗
- 电子学习可以让组织快速响应不断变化的业务需求与适当的技能发展,并提高士气和专业员工的信心。
- 电子学习是用来支持广泛的技能方面的培训,包括通信、领导和管理、外语培训、(对专业技术人员和使用它的人在他们的日常工作),健康和安全,广泛的公司具体项目。
劳拉Overton,撰写和电子学习冠军商业网络的技能,说:“在当今越来越多的移动和灵活的商业环境,在线学习支持定制,“适时”的学习,可以快速访问、广泛和高效员工无论他们在哪里,他们的工作时间。
“电子交付和支持的正式培训可以做必威提现安全吗出重大贡献员工的生产力和动力。非正式学习是被员工广泛分散的团队之间分享知识的方式是通过更传统的方法不容易捕捉。”
研究确定关键成功因素的引入和使用电子学习,包括承诺学习高级管理、正确的IT基础设施,有效的内部管理和支持,和适当的电子学习材料的采购。
*去的更多信息www.e-skills.com/e-learning。
