几乎三分之二的公共部门学习和发展专业人员做好来年的预算削减,因为他们发现自己在前线,使储蓄。
一项调查显示超过500运动鞋由IITT,在2011年削减大约63%希望体验,比去年上升了16%。
因此,ITTT首席执行官科林·马说,教练越来越多地从“现代化”的方式学习和开发方法。“更多的公共部门团队也开始使用网络学习和生活在线学习工具提供培训。必威提现安全吗他们也更强调以展示其价值组织和提高他们的内部资料,”他解释道。
新闻之际,人力资源研究和咨询公司Bersin & Associates警告说,增加工作场所的移动设备的使用意味着培训专业人员需要重新考虑他们的态度,方法和实践学习的有关规定通过通道如果他们想支持不断变化的业务需求。
日益增长的就业消费设备,如智能手机和平板电脑在工作意味着移动学习活动由美国工人的数量从2007年的9%上升到2010年20%或更多,报告说。
这项研究名为“移动:移动学习是最后走向主流,它比你想象的还表示,移动应用程序比正式得多用于非正式学习的目的通过使员工为了访问所需的知识和技能,他们何时何地他们需要它。
Josh Bersin Bersin & Associates总裁兼首席执行官说:“当今企业学习功能风险变得无关紧要,如果他们不快速响应的新移动技术深化和加速跨组织信息的共享,为学习和不断变化的需求和期望新一代和地理位置的员工。”
他援引埃森哲和可口可乐两公司受益于使用移动学习技术。埃森哲发达uPodcast计划使经理和主题专家分享知识与其他工人成本最小。到目前为止,总劳动力的11%或20000工作人员访问180个播客。
可口可乐,与此同时,使用一个虚拟现实游戏开发的凯利执行合作伙伴帮助员工理解千禧年的消费者如何使用社交媒体为了开发一种更有效的营销策略。
